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职工个人不缴纳工伤保险费
职工个人
也应
缴纳工伤保险费
对吗
答:
职工个人
需要
缴纳工伤保险费
吗?工伤保险费用是由单位缴纳,个人无需缴费。各地缴费比例有所不同,以当地政策为准。广州工伤保险缴费比例 上年度用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%(根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次划分为一类至八类)深圳...
五险一金哪些是单位交
个人不交
答:
五险一金是按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳。公司统一给
员工
代交五险一金,但是五险一金的
费用
是自己工资里扣一小部分,公司交大部分。1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工
个人不缴费
;3.
工伤保险
:根据单位...
为什么
个人不
用
缴纳
生育保险和
工伤保险
答:
因为根据《中华人民共和国社会保险法》规定,
职工职工不缴纳工伤保险费
和生育保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤...
工伤保险费由用人单位缴纳
职工个人不缴纳工伤保险费
答:
是的,
工伤保险
由用人单位承担,
个人不
需要
缴纳
。
用人单位
不交工伤保险
违法吗
答:
根据规定,职工参加工伤保险,用人单位缴纳工伤保险费,
职工不缴纳工伤保险费
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠款之日起按日增加万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。相关法律规定企业应当参加工伤保险,为本...
员工
因
个人
原因
缴纳
不上社保该怎么处理
答:
员工因
个人
原因
缴纳
不上社保处理方法如下:1、
员工不
同意缴纳社会
保险
作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大
工伤
事故后,用人单位要承担的各种
费用
金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位,应当将...
补充
工伤保险
必须
交
吗
视频时间 01:19
一级
工伤
的
职工
如果
不缴纳个人保险费
会有什么后果?
答:
根据国务院《
工伤保险
条例》第三十五条规定,
工伤职工
鉴定为一级伤残的,退出劳动岗位,由工伤保险基金按月支付伤残津贴,用人单位和个人以伤残津贴为基数缴纳医疗
保险费
,直至达到法定退休年龄,改办退休,按月领取基本养老金,基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工如果
不缴纳个人
承担的...
五险中哪些不需要
个人
承担
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育
保险费
,
职工不缴纳
生育保险费。衍生问题:五险一金都包括什么?五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和...
企业为什不给
员工缴纳工伤保险
答:
在现实中,不能按规定提出工伤认定的往往是没有为
职工缴纳工伤保险费
的用人单位,工伤待遇本来就只能由该用人单位承担。所以,《条例》规定由用人单位承担在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用的惩罚措施对其毫无意义,不能有效的制裁用人单位未按规定申请工伤认定的违法行为。(二)缺乏配套规定,雇工享受工伤保险...
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