77问答网
所有问题
当前搜索:
职场真正有背景的员工
公司中的有能力而没
背景的
人会被得到重用吗?
答:
没
有背景的
人会被重用吗?只要我们有很强的实力,能够给公司带来很大的收益,那么就是会被重用的。要知道,在一家公司当中,看中的不仅是关系,看中的也是一个人的实力。特别是现如今很多的老板并不在乎这些关系,他们在乎的是一个优秀
的员工
,在乎的是公司的最终收益,所以说,当我们有实力的时候,...
在
职场
中,可以被领导另眼相看
的员工
,都是能力过人的吗?
答:
大多数默默无闻且脚踏实地的人的确无法受到重用,而且也不能被领导看中。因为这类员工的确不具备晋升的机会,而且也无法为公司创造发展的机会。在
职场
中,可以被领导另眼相看
的员工
,都是能力过人的吗?我认为的确是的,之所以是的原因有三个:一、只有能力过人的人才能够被领导注意。我之所以会这么肯定...
职场
中什么样的人最容易成为领导心腹?
答:
这些人往往一丝不苟,对工作极其认真。有时他们会在老板面前直言不讳。一个小小的举动,一件看似简单的事情,却能让领导感受到他的负责精神。领导很喜欢这种人。所以,要想在
职场
上发展好,就要承担相应的责任,学会为别人分担一些事情。5.妥善处理事情的人 这是和老板最基本的相处方式。只有当你对工作...
为什么
职场
中越是有能力的人越容易离职?
答:
三点原因,供你参考:1、工作场所人浮于事 强者总是爱被挤兑。马云有一句举世闻名的话,
员工
离职不外乎两点,要么是钱不够,要么是心怀不满。而且在
职场
上,能力强的人往往因为心中的委屈而离开。他们常常能忍受工作量大,事多钱少,却无法忍受毫无理由的背地里责骂。有能力的人,恰恰是工作中背锅最...
在
职场
上,有才华
的员工
,为什么不一定混得好?
答:
但是进入了
职场
之后就会差很多了。要想在职场当中混得好,首先我觉得你必须具备的优秀品质就是人品一定要好,没有之一。你的能力可以稍显不足,你的才智可以稍弱,你的起点可以稍低,你的学历可以稍低,你的
背景
可以稍无,你的悟性可以稍差,但是你的人品一定不能稍坏。除了人品之外,想要在职场里面...
对于办公室的工作人员来说,什么才是一个
员工真正
的底气呢?
答:
人无完人,每个人都有做错的时候,而做错一件事后,又会在不同程度上给自己找借口。很多人在
职场
中不知道如何“正确”地找到自己的位置,常常觉得自己做的事与领导的要求以及其他同事的看法不相符就会产生反感。其实当我们做错事情后应该及时进行改正,而不是一味地去埋怨和指责他人。如果在面对领导或...
低调但能力强的人,在
职场
里一般都混的咋样?
答:
混在
职场有
很多规则,比如不要太张扬,张扬容易引起同事的嫉妒,回头带来不必要的麻烦,所以有本事但是低调,往往大家比较信赖你还愿意帮你。低调,给别人机会,往往容易成事。比如刘备,低调得假装被雷吓到,低调得去三顾茅庐,这样的人就是本事,有大本事。反倒是杨修,是有本事,太张扬,最后被曹操干掉...
公司新来了很多有能力
的员工
,我是不是应该更加努力的工作呢?
答:
如果想要得到进一步的晋升,那么还是要找到机会,虽然善于表现会让其他
的员工
看不起,但是只要能够被领导看见,自己的职业发展就会特别好。
职场
上生存原理比学校生活难很多,不要认为这是一件很不公平的事情,等
真正
到了大公司中,会发现是非常残忍的。只有自身拥有相应的工作技能,有能力并且任劳任怨,才能够...
在
职场
中,老板会喜欢有野心的人吗?为什么?
答:
如果一个企业不重视有能力的人才而是没能力责任心不强的人掌权,那就是自绝门路,这个企业是不会发展的。会用人应该是一个领导精明之道,用好人应该是一个企业发展的命脉,当然有能力的人也不能唯才自傲桀骜不驯,这样上级领导不了你也不会得到重用的。在
职场
当中聪明的人一定是被人喜欢的,也一定被...
什么样的
职场
新人会被领导偏爱?
答:
2、执行力强的。俗话说
职场
如战场,而要想在战场上取得先机,就必须要做好充足的准备,而对于一些领导来说他们更喜欢那种交代了就能去做并且能够做好执行力强的人。而有些人就很懒散,做事拖拖拉拉,其实领导也不是什么傻子,
员工
做什么,做多少,领导都心知肚明的。而只有扎扎实实完成领导派下的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜