77问答网
所有问题
当前搜索:
职场什么能忍什么不能忍
大家觉得
职场
中该忍让吗?
答:
应该忍让。在
职场
中,老板总是会指责你的工作不完美,就算工作做得不到位,也不要马上解释。刚入职场时候,老板总会给你一些琐碎的事情锻炼你的耐性观察你,这时候,你就要懂得和判断自己该怎么做。并且尽可能地做好,给上司留下好印象。不要羡慕领导对别人的好,不要发牢骚。同事,客户,上司和你抱怨...
遭遇
职场不
合理分工,该忍气吞声吗?正确的应对方法是
什么
?
答:
3.作为一名基层员工,必须有一个积极的认知:随着经验和能力的增长,你的工作量和多任务处理能力也要不断提高,
不能
一成不变,也不能原地踏步。就像少林寺的小和尚刚开始只能一次提一桶水,但几年后成为武林高手后,他可以一次提10桶水,但所需时间是一样的。面对
职场
上的各种“不得不”,你不妨...
在
职场
,为
什么
要忍气吞声?
答:
”而在心理学上有个“破窗效应”,环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。也就是说,如果你在
职场
被人欺负久了,就会有更多的人来欺负你,他们会把欺负你当作是习惯,并不会觉得内疚。很多人似乎对“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”有误解,认为这是成熟、有涵养、大度...
在工作上遇到不公平的待遇,只能忍声吞气吗?
答:
比如和自己的上司说下自己在工作中的付出以及心血,也可以问问自己的上司,自己在工作中有
什么不
足的地方。而作为上司,如果员工不说的话,那么上司是不会管的,所以机会都是自己争取的。在
职场
上遇到问题时,要不停的反思自己的不足,随后多加改正。努力提升自己的专业技能,让自己成为公司的无可替代,...
新人在
职场
中,面对同事的刁难,该忍气吞声吗?
答:
在进入一个新环境后,可以考虑先潜伏一段时间,看看这都是什么类型的同事,看看公司有什么规则与制度是必须遵守的,然后再出击。如果一开始就不符合标准,迟到,在办公室吃东西,这都是
职场
大忌,很有可能就会使得同事对你有意见。个人经验,在你技不如人的时候,就要忍,为了对付别人的刁难,就要把事情...
职场
中遇到忍耐不了的事,该怎么办?
答:
职场
中
忍
不了,只有两条路可选,鲁迅先生说过,不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡 1)忍不了,要么就不忍 你可以选择爆发,和那些你忍不了的人大干一场,然后潇洒甩甩头发,一脸傲娇地扬长而去;你可以选择远离,一脸冷漠或者带着自信的微笑递上一份辞职单,丢下一脸愕然的上司;2)忍不了,只能...
你的同事有
哪些
行为让你无法容忍?
答:
同在一个屋檐下,低头不见抬头见。想着要与同事相亲相爱,和平共处。不求好成兄弟姐妹,但是相互尊重是可以的吧。但是进入
职场
这几年,有些人的行为真的让人忍无
可忍
好不好。同事有哪些行为让你无法忍受?1、以前公司有位奇葩女同事,她打电话如果对方没接就会一直打到接。如果不接的话,估计能打到...
职场
工作中的忍耐是因为屈辱吗?
答:
职场
工作中总会有受到委屈的时候,当然忍耐和屈辱并不是一个同等问题。忍耐的事情并不会涉及到个人底线问题,可能只是因工作原因而受到领导或同事的压力,经过忍耐就坚持过去了,而后自己在工作中汲取经验,换来自己的成长。而屈辱就带有触碰到个人底线而还在忍受的意思了,这种情况可能会伤害自己的尊严以及...
职场
中,在跟上司相处时,
哪些
事请是
不能
做的?
答:
职场
中跟上司相处,这些事
不能
做:1、不能在众人面前顶撞上司。2、不能过度亲密,要注意保持一段距离。3、不能拍马屁过度,否则会让人觉得太假。
在
职场
上被欺负,该如何“反抗”?一味的忍让是不是错误的做法?_百度...
答:
在
职场
上被欺负了以后可以直接反驳,也可以把对方的恶行告诉别人可以直接找老板来解决。一味的忍让是错误的做法,如果只是忍让的话,可能会导致对方变本加厉来欺负你。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜