77问答网
所有问题
当前搜索:
职场上不高兴是说出来还是憋着
面试时被询问“
职场
空窗期”,怎么回答?
答:
如果你家境一般、学校普通、没有绝对外貌优势、业务能力没有超群到让企业争抢你,那么我的这些经验你大概是用得上的,只想进入体制内或者外企的朋友可以关闭界面了。 对于毕业两年多实际工作时长不满一年的我来说,求职时被询问空窗期的次数比我爸这个地中海的头发都多。说来都是一把辛酸泪,我的每一次失业都
不是
因...
在工作当中说话不委婉,会有什么影响?
答:
这就不对了,你倒
是说
个痛快了,那别人怕
是憋
了一肚子的火气哟。而且在
职场中
,大家都愿意听到肯定和赞美,但也希望有人能够提出一些意见来警醒自己。你在说话耿直的基础上先肯定别人两句,反正多说两句话也不要钱,而且还能让别人
开心
,何乐而不为呢。所以说适度很重要,耿直不等于说话难听。当然,在...
在
职场上
,什么是排挤和打压?
答:
”总经理说:“既然是这样,你还解释什么呢?”总经理的话,传到了所有同事的耳朵里,从此大家都故意疏远李真真,不想和他交往了。群众的眼睛是雪亮的,你不要以为所有的同事都是“睁眼瞎”。一个人,不懂得反思自己,不愿意承担责任,在
职场
就会被排挤。身在职场,免不了与人打交道,你总是可以看...
职场上
过于拘谨,放不开,心态没有放平,容易慌乱,交代的事情话没说完就...
答:
6号一旦和别人建立了相互信任的关系,有了深入的交往,就会非常忠诚,会一直坚守承诺。对于6号来说,得到别人的支持和信任是他们最大的追求和满足。同时,6号也被称为“怀疑论者”。通常,大多数从人群中脱颖而出质疑和挑战权威的人都会是6号,他们追求团队合作和他人的支持,但同时又多疑,犹豫不决...
职场
里面有没有非常忌讳说的话,
说出来
就得罪人?
答:
在
职场上
,有部分人一说话就得罪人,经常跟同事闹得不欢而散,慢慢的导致身边的人都不愿意接近他。然而一些聪明人却是相反的做法,他们会投其所好,对方的观点即便是不合自己想法也会想办法去说服和迎合对方,作为同事,遇到这样的人肯定是非常乐意接触了。在职场上切勿什么话都一股脑的
说出来
,有时...
职场上
哪些话可以说,那些话不应该说?
答:
后来领导在公司发起了一项民意调查,还单独把和小李相处的好的同事叫去谈话,想多了解小李的情况。然而,这位同事把小李最近和她诉苦的情况全都告诉了领导,说她最近失恋,情绪不好,还总和她吐苦水。听完这些,你觉得领导还会想提拔小李嘛?在
职场里
,每个人的私人生活都是秘密,一旦你将秘密与风诉说,...
上司和部门同事对待遇不满,想要找领老板谈话,我改怎么办?
答:
毕竟,学生时代的打扮方式,不容易给面试主管留下深刻的好印象。“佛要金装,人要衣装”,服装还是展现专业能力之外个人
职场
礼仪的评分关键。 走出校门以前的学子,总是在自身学识技能
上不
断投资;而投入职场前,服装成了必须继续付出的重要投资。一般而言,求职人应考虑选择的公司企业有没有特殊的企业穿着文化。由于不同的...
在
职场上
,总是实话实说会不会成为晋升的障碍呢?
答:
1.说实话,
职场上
也会有障碍。职场是一个战场、脑筋急转弯、沟通技巧和协调的综合系统。职场不能说实话,但也不能太直。虽然太直
不是
坏事,但是用在职场上效果肯定会打折扣。哪里用得着直说?职场是舞台表演,是对说话协调的平滑处理,这样才能提高表演。职场需要聪明人,而不是聪明人。说实话,虽然...
职场中
哪些话语不该说
答:
自己当时那么努力,没做完也不该算是工作失误。老板真过分,这么短的时间里,让我干那么难的活儿,我都说做不了,可他非让我做,没做完还罚我。事后她总在同事们面前抱怨。不久,老板又给她新任务,还好,这回孙女士完成得相当顺利。正当她
高兴
时,老板又把一个难度更大的任务交给他。并说,“这里...
职场上
你最不能忍受的是什么?
答:
在
职场上
,工作中每个人都发挥着自身的作用,在实现着自身的价值。有时的辛苦付出,不求什么回报的时候,但是领导却故意对你的价值进行否定,来实现个人的自私目的。对于这样对你抱有恶意的领导,千万不能忍,你越是忍让,他才会越得意,甚至变本加厉。在
职场中
,难免无法避免一些不智的领导说出恶意...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜