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职务与职级并行规定解读
职级并行
实施细则
解读
答:
法律分析:最新的《公务员法》修订草案意见征求完毕后,即将颁布执行,《公务员
职务与职级并行规定
》。新旧《公务员法》对比,最大的亮点,就是将原来只在县级及以下公务员中执行的“职级并行”政策,扩大到了所有的公务员群体和参公人员群体。同时,取消了办事员和副主任科员的设置,将公务员职级划分为四等...
职务职级并行
实施办法细则
答:
《公务员
职务与职级并行规定
》是为深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规制定。由中共中央办公厅于2019年3月印发,共七章三十四条,自2019年6月1日起施行。公务...
职务与职级并行规定
视频时间 00:00
什么是
职务与职级并行
,职务与职级并行包含了哪些内容呢?
答:
推行
职务与职级并行
的管理方案,关键目的在于融入推进国家治理体系和治理能力现代化的需求,健全中国特点公务员管理方案,改革创新公务员职务设定方法,创建职级序列,使公务员晋升通道更为通畅,职级晋升室内空间更为普遍,鼓励公务员做好本职工作安心上班,提升系统化基本建设,塑造公务员真抓实干、担当作为的开拓...
公务员
职务与职级并行规定
与所有公务员的什么密切相关
答:
公务员
职务与职级并行规定
:级别和待遇与所有公务员密切相关。1、国家公务员 国家公务员,是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》,我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,...
国家实行公务员
职务与职级并行制度
职级序列层次有几个
答:
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十七条国家实行公务员
职务与职级并行制度
,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县...
公务员
职务职级并行
后还存在虚职吗
答:
公务员职务职级并行后不存在虚职。根据《公务员
职务与职级并行规定
》第二章职务与职级序列第六条,领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第七条,职级...
公务员
职级并行制度
答:
法律分析:国家实行公务员
职务与职级并行制度
,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位...
什么是
职级并行
答:
法律分析:“职级并行”的全称,是公务员
职务与职级并行制度
。法律依据:《公务员
职务与职级并行规定
》 第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任...
事业单位
职级并行
套改细则
答:
职级并行
引发基层不满职级并行引发基层不满,很多地方现在都在推举职级并行的
制度
,这个制度的实施,能够带来一定的好处,但与此同时也会对基层人员造成一定的影响。下面就让我为大家介绍一下关于职级并行引发基层不满的相关信息吧,一起来看看。职级并行引发基层不平衡一、
职务
兼职级的比例不宜过大。《
规定
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