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职业生涯发展四个阶段
在不同的
职业生涯发展阶段
,个人面临哪些不同的任务
答:
职业生涯后期从55岁到退休,主要任务是保持已有的成就,引导他人,准备退出。第四,施恩的
职业生涯发展
阶段理论。施恩(Edgar H.Schein)根据人在不同时期的特点和所面临的问题,将职业生涯分为九
个阶段
:成长、幻想、探索阶段、进入工作世界、基础培训、早期职业的正式成员资格、职业中期、职业中期危险阶段、...
职业生涯
各
阶段
的具体表现
答:
四、维持
阶段
:到了45岁一65岁这一年龄段上,许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段,人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地,因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。五、下降阶段:当退休临近的时候,人们就不得不面临
职业生涯
中的下降阶段。在这一阶段上...
一份大学生
职业生涯规划
怎么写?
答:
3、在自己适合从事的职业中,哪些是社会发展迫切需要的。 研究本人适合从事哪些职业工作,是
职业生涯规划
的关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的因素:1、本人所处的职业发展阶段,2、本人的职业性向,3、本人的技能,4、本人的职业锚,5、本人的职业兴趣。人生有
四个职业发展阶段
:1、探索阶段...
萨帕
职业发展
理论的五
个阶段
答:
3、建立
阶段
(25--44岁),对选定的职业进行尝试,变换工作,到逐步稳定;4、维持阶段(45--64岁),劳动者在工作中已经取得了一定的成绩,维持现状,提升自己的社会地位;5、衰退阶段(60岁以上),
职业生涯
接近尾声或退出工作领域。职业生涯设计和
四个
环节:职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、...
职业生涯发展
分为哪几
个阶段
,各阶段有何特征?
答:
职业生涯发展
分为五
个阶段
:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体特点如下:1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
...把教师
职业生涯
分为
四个阶段
,提出教师生涯关注理论的美国学者是...
答:
【答案】:A 本题考查教师生涯关注理论与人物的识记。美国学者费勒根据教师关注的内容把教师
职业生涯
分成
四个阶段
:①教学前关注阶段,是师资培养的时期。②早期生存关注阶段,是指刚刚开始教学工作的时期。③教学情景关注阶段,是初步熟悉了工作以后的时期。④关注学生阶段,这是在基本解决了自己的教学能力...
职业
生命周期有哪几
个阶段
答:
四、维持
阶段
:到了45岁一65岁这一年龄段上,许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段,人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地,因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。五、下降阶段:当退休临近的时候,人们就不得不面临
职业生涯
中的下降阶段。在这一阶段上...
职业生涯
五
个阶段
答:
你好,
职业生涯
五
个阶段
主要分为:第一阶段:“青黄不接”阶段——导图分支:我的角色、工作技能、主要任务及目标 工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:既不像毕业生那么“单纯”,也不像四五年资历的人那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态。(1)主要疑问::“我是...
职业生涯
5
个阶段
答:
你好,
职业生涯
五
个阶段
主要分为:第一阶段:“青黄不接”阶段——导图分支:我的角色、工作技能、主要任务及目标工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:既不像毕业生那么“单纯”,也不像四五年资历的人那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态。(1)主要疑问::“我是...
职业生涯
各
阶段
的特点是什么?
答:
四、维持
阶段
:到了45岁一65岁这一年龄段上,许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段,人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地,因而他们的大多数精力主要就放在保有这一位置上了。五、下降阶段:当退休临近的时候,人们就不得不面临
职业生涯
中的下降阶段。在这一阶段上...
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