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考勤26号到25号怎么发工资
离职单上是24号,
25
还打卡有
工资
吗
答:
在离职表上写的应该是预离职时间,如果不放心的话,可以给人事发个信息,说我们经理让我做完这周再离职。然后最后一天的时候,再发个信息给人事,说我做到今天,工作也交接清楚了,明天就不来上班了,还有什么需要做的吗?当然其实这些步骤并不会对你的
考勤工资
有什么大的影响,这样做会让人觉得你比较...
说好的
25号发工资
结果
26
还没发
答:
法律主观:合法的 工资 必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以在每月
25号发工资
没有违反上述规定,是合法的。法律客观:《工资支付暂行办法》第七条 工资必须在用人单位...
每个月
25号发工资
,第一个月没发工资,第二个月发工资包括第一个月25号...
答:
包括的。每月
25号发工资
发的是上个月1-30号的工资。25号发工资压多久工资?假如你1号开始上班,这个月25号是发的上个月的工资,所以这个月的25号你是没有工资的。等到下个月的25号你才能发这个月工资,所以每个月25号发工资,你相当于压了25天的工资。
关于
工资
的问题想问一下各位?
答:
这个是关于工资核算逻辑的。一般来说,企业10
号发工资
,指的是发上一个月的工资。比如4月10日发3月份(3.1-3.31)工资,5月10日发4月份(4.1-4.30)的工资。你提到的4月10日发的工资,那就是发的3月1-31日的工资。而不是3月10日-4月10日的工资。3月份,你是3月3日入职,不是完整...
...我是四月27号下午去上的班,我上到五月27号这是一个月吗?
发工资
...
答:
看你公司
发工资
的日子。一般公司都是10号或15号。你27号进来的,会有半个月的工资。
求详解2014年2月份,按
26
天制算
工资
的,这月
如何
算工资
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
入职
26号
下个月15
号发工资
啥时候发
答:
下个月的15号。如果在
26号
入职,并且下个月的15号是
发工资
的日期,那么将会在下个月的15
号发放工资
。
26号上的班下个月的
26号发工资
吗
答:
根据你的描述,通常每月
26号发工资
,因本月
25
、26号是双休日。27号或28号才会发工资。
我们公司每个月
25号
结算
考勤
,然后每个月10号开上个月
工资
,相当于工资押...
答:
要看实际10
号发放
的
工资
,是那个时间段的。如果是
25
日结算
考勤
部分奖金,相当于延迟半月发放。如果发放的是上个月整月工资,就是延迟10天发放。
次月
25号发工资
正常吗
答:
次月
25号发工资
正常。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月25日发放的,其不违规。但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资,则违规,劳动者可以申请劳动仲裁。按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
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