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老板辞退我我怎么回应
无故被私人
老板辞退
,我该
怎样
提出赔偿?
答:
你好 1、职工工作一个月内单位应与职工签订用工合同,超过一个月未签,自第二个月起支付双倍工资,最多不超过11个月;2、如果严重违反单位规章制度,单位可解除合同,但单位需证明你的违纪属于严重违反,如果无法证明,则属于违法
开除
,员工可要求单位继续用工或者支付双倍补偿金;经济补偿按劳动者在本...
老板辞退我
了,他说晚上发工资给我,我到了晚上去,他有说过几天,我应该怎...
答:
建议你两步走:1、收集在其工作的所有文件证据,合同、工资条、社保缴存证明等,尽量收集;2、然后找
老板
尽快结账,如他依然拖延,带上以上材料,到当地劳动监察大队直接申诉,他们会帮你的。
我被
辞退
了,想要
回应
得劳动补偿,但是找不到
老板
,负责人说上报了,迟迟没...
答:
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。用人单位无故
辞退
涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。经...
如果公司有人被
辞退我怎么
劝
老板
呢
答:
这样的
老板
,刚愎自用,这个词应该能够形容他了,对这种人你不能在他气头上跟他提,不能在正式场合跟他提,也不能站在你自己的角度跟他提,建议啊下次在气氛缓和的非工作场合委婉的跟他提一下,当然了要站公司的角度提,看他脸色不对的话马上停止。但个人觉得,基本不起效果,他自己肯定也知道这个...
...
老板
无缘无故
辞退我
,我该不该找他要补偿?该
怎么
做。
答:
劳动者在用人单位工作6年,用人单位无故解除双方劳动关系,应该支付劳动者12个月工资的赔偿金。因为未签订劳动合同,劳动者还可以该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
今天我被
老板辞退
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动...
老板
准备辞掉我,但是没说,现在对我态度不理不睬,我该
怎么
办?
答:
你好~楼主!这种情况让他辞吧,谁让他是
老板
呢,因为辞掉是要赔偿的,所以他在想让你主动提出离职,看你本人
怎么
想的,如果为了面子可以主动离职,为了钱你就等着他
辞退
就可以了,每天照样上下班,反正要给你发工资的,现在最难做是他而不是你。
老板辞退我怎么
补偿
答:
老板辞退我我
应该
如何
要补偿就要结合实际情况来确定;一般单位在解除合同时不存在违法的行为,那么就会按每工作满一年支付一个月的工资给予补偿,如果存在违法的情形,就会按二倍的工资来支付。 一、老板辞退我我应该
怎么
要补偿? 老板辞退我我应该如何要补偿要结合劳动者的具体情况来确定;按《劳动合同...
如果
老板
要
辞退
别人,问我意见,我应该
怎么
回答
答:
那你就说你对他不是很了解 所以说,不敢乱说,到时候出问题 就麻烦了 不要表露你的具体的意思
我工作一个月,
老板
要
辞退我
,他应该
怎样
赔偿?
答:
劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第...
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