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老板说给涨工资结果不涨怎么
老板说
了要
涨工资
,最后说我
没有
进步,
怎么
办
答:
涨工资
是
老板
的权利,是否继续为其打工是你的权利。如果老板言而无信,那么未来他还将出现信誉危机。殊不知撒谎是会上瘾的。所以建议,如果老板以你
没有
进步为由拒绝涨工资,那么还是早点找到自身的退路。换一家公司继续开展工作。如果觉得这份工作还比较满意,愿意继续干下去。那么一定跟老板约定好,涨...
老板给
别人
涨工资不
给我涨,我是不是应该辞职或摆烂?
答:
老板给
别人
涨工资不
给你涨,你可以辞职!但是,摆烂对老板和别人是一点影响也
没有
!反而是对你自己不负责任的做法!辞职可以给你一下几点建议:1.你可以趁着自己休班或空余的时间,去其他和自己从事的工作一样的公司,或用人单位咨询一下,工资待遇
怎么样
还要不要人?为辞职做好充足的准备!俗话说得好...
老板
答应自己
涨工资
,最后没消息了,
怎么
提醒她才好呢?
答:
那么,为什么许多员工显然有薪水增加?原因很简单,谈话的方式是错误的,太难了,让
领导
者老板非常僵硬,有时据说是错误的,这是非常危险的,因为如果你保留它,你仍然会得到相同的结局。那么应该如何提醒
老板给
你
加薪
?一,诉苦 当你和老板在一起时,不要直接对薪水说,你必须学会你有很难的时间。现在...
提出
涨工资
,
老板
同意了,被直属
领导
驳回了,
怎么
办?
答:
继续努力,下次再提出申请,如果第二次还这样,需要考虑是否是故意的,实在不能和直属沟通,就要想想能否换部门,不然老是被压着,也会妨碍自己的进一步发展
跟
领导说涨工资
,领导拿公司缴纳社保为由不
给涨怎么
办?
答:
当领导
以公司缴纳社保为由拒绝
涨工资
时,可以采取以下步骤应对:了解公司政策和行业标准:首先,了解公司内部的薪资政策和调整机制,以及所处行业的薪资水平和调整标准。这有助于判断自己的薪资要求是否合理,并为与领导的沟通提供有力依据。充分准备和理性沟通:在与领导沟通时,要保持冷静和理性,明确表达...
领导
曾经口头答应我年初
涨工资
,年中还
没有涨
我该
怎么
办?
答:
其实
老板
只不过是想用空口承诺把员工套住,
加不加薪
,升不升职,视情况而定吧。如果他有足够的诚意,会先兑现再告诉你,绝不会让你在这件事上有疑惑。就不担心人员流失吗?既然老板决定了不兑现,他就不会担心你走。如果你是老员工,是不是会在私下说:“老板这么出尔反尔,不给老员工加薪,老...
老板说
了要
涨工资
,最后说我
没有
进步,
怎么
办
答:
涨工资
是
老板
的权利,是否继续为其打工是你的权利。如果老板言而无信,那么未来他还将出现信誉危机。殊不知撒谎是会上瘾的。所以建议,如果老板以你
没有
进步为由拒绝涨工资,那么还是早点找到自身的退路。换一家公司继续开展工作。如果觉得这份工作还比较满意,愿意继续干下去。那么一定跟老板约定好,涨...
领导
回复不
给加薪
我要
怎么
回复
答:
除非你说的
领导
本身就是“公司的大
老板
”。2、领导担心产生“横向对比性”即使领导有加工资的权力,或者领导虽然
没有加工资
的权力,但通过一系列“运作”,确实可以给你加工资,领导也不会直接答应你的。因为领导要考虑到“横向对比性”的因素。即给你加了工资,其他下属如法炮制,他如何应对。
老板
答应给我
加工资
的,
结果没有加怎么
办?
答:
别听他们瞎说 三条腿的蛤蟆不好找 两条腿的人到处都是 你可以直接找
老板
挑一个老板看起来高兴的时机 说话不卑不亢和他讲清楚就可以了 老板要是反悔就不要再继续做了
公司
老板
只给我提升职位,就是
不涨工资
,我该
怎么
办?
答:
要懂得判断老板的真正心思,在规划自己的行为你要学会从老板日常行为作风上来判断他的真实意图。如果真的是那种“想让马儿跑,又不给马儿吃草”的老板,那么也要尽快做出打算。要懂得价值交换的逻辑,不能单纯为了加薪而加薪找
老板加薪
,一定是价值交换的原则,也就是说你能够给公司带来什么,这是前提。
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老板就是不涨工资
和老板说涨工资
直接和老板说涨工资
领导说给涨工资但一直没涨
领导答应涨工资结果没涨
领导说给下个月涨工资到没涨
私企老板答应涨工资又没涨
领导承诺涨工资没有涨怎么办
老板答应涨工资不兑现