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老板的书写太糟糕了
领导一定会比员工优秀吗?你遇到过能力很差的领导吗?
答:
职场上也是一样,遇到“
糟糕
”的领导,就把他当作是一次经历、一份磨练,千万不要与其产生冲突,因小失大,影响到自己的前途。如果不想离职,忍耐首先要做到的最基础的心理准备。给自己多一些心理安慰,平时多做点事情,要知道有的时候
老板的
“糟糕”也未必是长期性的,能适应就适应。也不要将自己当成...
刚到机关单位一周。写的材料被领导骂的一无是处。怎么办。都不敢去...
答:
不要太紧张,既然领导认为你写得不好,那肯定是有些问题的,所以再认认真真准备一下,重新写份文件。而且,只要领导愿意骂你,那证明你还是有价值的,如果领导对你置之不理才证明你在他眼里已经没有任何价值了
老板的
脾气也太过于暴躁,究竟该如何与其相处呢?需要注意什么?
答:
敲桌子,扔东西遮盖自身的焦虑。脾气狂躁的
老板
通常很要面子,爱慕虚荣极强,特别喜欢他人吹嘘,紧紧围绕他转,这会让她们很有成就感。脾气狂躁的老板往往是心直口快的人,很容易被引暴发脾气,非常少考虑其他的面子,换句话说这种人换位思考较弱,因而,追随她们一定要尤其慎重。
领导太阴险我该怎样防他?
答:
一味隐忍显然不符合大家的心理需求,那什么时候是个头啊?而且,长此以往,岂不容易得忧郁症。咳咳,貌似我们找的了忧郁症的诱因之一。领导为什么喜欢阴你?如果不是你太有才华,将来很可能盖过他;就是你锋芒毕露,让他有威胁感;要不就是无意中戳中他的软肋,让他失了颜面……是什么并不重要,...
领导让我写点东西,但是我写出来的太过口语化,领导希望我写的书面化...
答:
然后每个月的月底查看区域是否把报废的结果载入公司的APP系统 2:经公司领导签字批准后,到财务部门办理相应手续,之后再进行处理 我做的改变不多,感觉你写的很好了,记得以后谁干什么,把主语突出,尽量避免较短的句子,当然也不能太长,我的可能不好,你可以等等别人的答案 ...
在大会上由你为领导撰写的发言稿上有一处明显错误,但领导已开始发言,你...
答:
1. 遇到题目中假设的情况,我首先应该冷静对待,惊慌失措只可能让自己更加的束手无策2. 因为领导的发言稿是有我撰写的,出现错误是我的责任,我有义务提醒和告知领导。既然演讲已经开始了,我会 将稿子上的错误之处和需要修改的地方写在一张纸条上,借上台给领导倒茶的机会,悄悄交给领导,防止领导...
领导改错了我写的文件,怎么办?
答:
建议先和你主管说下,但不能直接,最好让他和你一起去和领导解释,如他比较忙,和他打声招呼,自己去找领导解释,但也要注意语气,不能得罪主管。
与同事相处很好,但是
老板太
坑人,有必要继续工作下去吗?
答:
与同事相处很好,但是
老板太
坑人,有必要继续工作下去吗?如果给你高月薪你会跪着给客户服务吗?显然你不会,但是目前就有这种餐厅和会所要求服务员跪式服务,但工资高,很多外表气质学历很不错的年轻女孩子都选择这份工作,因为这只是工作,你只是把它当成工作:工作就是你付出价值和精力,对方支付你报酬...
让自己变好的建议有哪些?
答:
为什么?因为思考
很
重要,战略也很重要。比如说为什么
老板
会越来越好,越来越赚钱,而员工只能朝九晚五的领着死工资。老板和员工之间有个最大的区别:老板有时间去思考战略,思考问题,然后安排员工去执行。而员工呢?几乎很少有思考的时间。 27、努力变得优秀,你才会更优秀除了钱之外,一般都会选择互相成就。所以,你要努力...
老板
罚我抄写与我本人并过错的东西,不写就劝退我我该怎么办?
答:
这个肯定是违法的呀,直接收集好证据,然后不写,如果辞退你就直接去投诉他们
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