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老板拖欠工资没证据
遇到
拖欠工资没
有
证据
该如何维权?
答:
遇到钻法律空子的
老板拖欠工资
,没有
证据
、没有签订劳动合同时可以这么做:1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉,工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;2、可拨打12333进行投诉;3、申请劳动仲裁。作为劳动者,属于弱势群体,法律规定,公司赋有举证责任,所以你不需要举证,公司需要举证他何时发你...
没有任何
证据
证明
老板拖欠工资
我该怎么办
答:
没有任何
证据
证明
拖欠
?只能说明你之前不注意收集保留
工资
发放相关的证据。事在人为,可以去“创造”证据:1、如与上司、公司人力资源部门书信、微信、电话等往来,询问欠薪的事情,这些书面记录、通话录音,可以作为证据。2、如果欠薪是普遍性的,可以问同样被欠薪的工友,看看他们手里有没有
未
发工资的证据...
欠工资没证据
不给怎么办
答:
被
拖欠工资没
有凭据,劳动者可以收集其他
证据
到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按照劳动合同的约,定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。不发工资向用人单位所在地的劳动局投诉,向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权...
老板
不发
工资
,我没有合同,也没有什么
证据
,该怎么办呢?
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。
遇到
拖欠工资
且没有
证据
的情况下,该如何利用法律维权?
答:
遇到钻法律空子的
老板拖欠工资
,没有
证据
、没有签订劳动合同成为现在困扰农民工的难题,那么,在这种情况下我们应该如何维权,下面具体介绍几种方法:一、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉,工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据。证明劳动关系的证明责任在用人单位。劳动争议,有证明劳动关系的证据是...
老板拖欠工资没
有
证据
怎么办?
答:
你肯定没有
拖欠工资
的
证据
,但是你可以提出劳动仲 裁,到时候”劳动争 议仲 裁委员会”会让单位举 证的,举 证通俗地讲就是让单位提供发放工资的证据。从单位的证据上可以知道你们的工资发了还是没发?如果是发了具体在哪一天发放的。当然,如果没发的话,单位也就提供不出证据来。如果
未
及时支付...
老板拖欠工资没
有
证据
怎么要钱
答:
与争议事项有关的
证据
属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、工厂
拖欠工资
怎么处理 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录...
老板拖欠工资 没
有
证据
可不可以起诉
答:
可以起诉,先收集有关你与单位存在劳动关系的
证据
(入劳动合同书、入职表、
工资
表、饭卡、考勤卡等)到当地的劳动部门投诉。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付
劳动报酬
的; (...
老板
不发
工资
,我没有合同,也没有什么
证据
,该怎么办呢?
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。
老板
恶意
拖欠工资
,
证据
不足该怎么办?
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
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