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老板形容员工跳槽
深析链家贝壳
老板
左晖的财富积累过程
答:
1995年,他又
跳槽
到另外一家软件公司,成了一名市场销售员。这段和客户直接接触的经历让左晖意识到自己的长处和短板,他钻研能力强,做事也细心,但内向低调的性格并不适合在销售行业。 在一次聚会上,左晖和两位北漂的大学同学越聊越兴奋,一拍即合决定单干,于是每人出资五万,跨进了一个完全陌生的行业——保险行业,做起...
你观察到的80 90后职场现象有哪些?
答:
4、
表达
能力强,实际工作能力差 现代的教育环境对年轻人的培养,鼓励发言,鼓励质疑,演讲表现得机会也很多,因此我见到的年轻
员工
普遍表达得比较流畅,不怯场。现在的社会各种事物和信息传递快速,很多年轻人很快通过各种信息整合树立了自己的意识和理解,也有很多学生接触了很多社会中的精英,有的就是自己的...
我以为领导会体谅我”
答:
我认为嘉兴比较单纯!首先他期待自己的默默努力能得到
老板
的认可,但经过两个月的时间证明,他选择了放弃。因为他满腹委屈!这个行为不能用对错来
形容
!假如是我,在主管带着同事
跳槽
的同时就会直接提出:因为部门
人员
下降,给自己增加来了几倍的工作负担,要求公司及时解决!说白一点,现在的老板说的永远...
做党建工会专员有前途吗,还负责
员工
活动这一块。
答:
我觉得如果不能换岗,不如把心态放的更好一些。说到底,工会是一个给
员工
谋福利的部门,是做好事的部门,虽然每次组织活动很忙很累,而且众口难调,再累也有人不满,但是这能极大地锻炼你的联动能力,协调能力,和沟通能力。文件、材料虽然虚假,掌握套路之后,也就当做例行公事就行。还有就是
跳槽
...
关于东莞兴昂国际贸易公司09年招聘问题
答:
他们干不下去的时候,更容易
跳槽
去别的厂来增加身价,或者转做其他行业。此外,相比一般的劳动密集型产业而言,鞋厂的密集程度更大。“电子厂一条线可能1个人就够了,鞋厂一条线至少近100人,甚至几百人。普通
工人
一多,基层管理
人员
自然也要多配些,比如班组长这类人。”厚街某鞋厂负责人告诉记者。进入5月,闲置的设备...
苹果现在
老板
是谁
答:
自1998年从康柏
跳槽
苹果以来,库克凭借高超的运营能力支撑着苹果不断进行扩张。 库克丰富的管理经验令苹果可以不断进行产品创新,如iMac电脑外壳颜色有很多种,而不仅仅局限于浅褐色。苹果还不断推高市场对iPod、iPhone和iPad等产品需求,新产品往往在不到48小时就送到客户家门口。 苹果投资人、资产管理公司Huntington ...
财务总监如何构筑一道防火墙
答:
调整工作重心民营企业从注册公司到一天天成长,有其艰辛复杂的过程,
老板
从最初的几个人,逐步壮大到数十人、数百人甚至数万人的规模,收益也从千元、万元、亿元逐步发展起来。等发展到一定规模,有了集团化运作的雏形,财务政策足以在当前影响到企业发展和赢利状况,以及需要平衡社会、企业和
员工
各方利益...
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