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老板工资太低
财务这么重要,为什么
工资
却这么低?
老板
究竟在想什么?
答:
所以,
老板
更希望寻找的财务会计人员,是要在做账上丝毫不错,能透过真实的财务数据,看到企业在发展过程中存在的困难,并通过数据支撑,辅助企业所有人解决困难,且减少税负。而这,也就是上市公司财报制作者
工资
不低的原因,也是任正非让孟晚舟从事华为财务工作的原因之一。举个例子,我服务的某公司从事白糖...
工资太低
想要加薪,该怎么和
老板
进行沟通?
答:
这是一部相对巧妙的做法,但也有风险。比如说通过其他同事向公司
特别
向领导透露出由企业想挖你,也可以向领导反映,其他离职的同事想让你过去,而且
薪水
很高。至于个人找工作的这种方式,建议不要透露给领导,容易引起领导的反感或愤怒。平常表现不好的人,除非岗位稀缺度非常高,不然在前面已经被
老板
当场...
一个月2000
工资太低
了怎么办这烂地方都找遍了我好迷茫不知道怎么办...
答:
我认为 ,你可以在工作之余,学个一技之长。
工资
2000的话,可能从事的都是比较低级的体力劳动了。你可以先想想自己喜欢什么,然后,再好好调查一下你身边什么岗位比较工资比较好,你喜欢什么岗位。确定你自己喜欢的工作之后,你再去调查一下,要从事那个岗位需要什么样的硬件条件。比如,需要什么证书,...
想跟
老板
说不干了,
工资太低
了。可老板对我又不错,可怎么办呢?_百度知 ...
答:
回答:职场呢 首先是觉得你对这份工作的热爱程度和个人兴趣,既然
老板
对你不错,说明他是个不错的领导人,试着沟通下
薪资
问题,实在不行还是养饱自己的肚子再说,老板对你好说明你肯干、能干、会干、老板才会对你重用,这年头跳槽是很正常的事情,你的人生还是得你自己过..待遇差就换个公司吧、
如果你是公司老员工,怎么和
老板
提涨
工资
?
答:
我感觉量力而行吧,如果你的水平在同行业里面算是佼佼者,那你完全有底气去暗示一下,或者制造机会让领导明白你的意图,如果他要装作不明白,那就直接告诉他:
工资太低
,在同等水平下,自己
工资低
的多。如果领导还是拒绝,那就此处不留爷自有留爷处,跳槽,真有实力的人每跳一次工资都会有大幅提升。 如果感觉水平一般,那...
想让
老板
涨
工资
,怎么开口?
答:
8、自己的
薪水
与同等资历的同事差距。
老板
的想法:
薪资
的事情是双方事先谈好的,为什么当初不吭声,现在才埋怨? “薪兵法”: 说实话,以这条理由谈加薪的危险系数较大,成功系数较低。 ◆可以尝试先提出加薪5%,半年后再要求增加5%。 ◆要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。
特别
提醒: 永远都不要说同事做得...
职场上拿着
很低
的
工资
还受气,怎么破?
答:
即使你解雇了你的
老板
,你也可以在第二天找到一家新公司。但是今天,情况不同了。当经济增速放缓,实体经济处处受制,工作岗位变得稀缺。每个人对职业发展的概念都不一样。很多时候,我们喜欢用自己的思维去判断别人的选择。可能人家
工资
真的
很低
,老是加班,但你可能不知道的是,他这个岗位每个月都有...
领导说,嫌弃
工资低
你可以不干,应该怎么回?
答:
不会得罪到
老板
,如果老板觉得自己说的在理,还有可能给自己加薪。如果自己能力出众,还可以这样回复老板:“我确实嫌
工资低
,如果老板不涨工资,我只能选择离开”。有能力的员工,从来不担心自己失去工作,知道老板这么不在乎自己,说明老板并不懂得用人,气度也很小,自己当然会选择离职。
觉得
工资低
是直接提离职,还是和原公司谈要求加工资,哪个好?
答:
我刚刚也是因为觉得
工资低
去和
老板
辞职如果提出这问题,一般在公司也不会是太受重用之人。 你是觉得在公司能学到自己职业技能对自己今后有利也不提这问题,如果单纯为工资多少在公司上班为衡量标准的话,还是自己辞职得了,提出加薪给你涨工资希望也不大。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为...
工资低
想要涨工资,是应该跟
老板
提还是应该跳槽?
答:
在职场中有的人在一个公司做了很久,
工资特别
的低,他们想让
老板
加薪,但是他们又不知道怎么做。那么我们在做这个事情的时候,我们首先就要考虑一下自身的条件和能力,在考虑老板会不会给自己加薪,如果老板不给自己加薪在选择跳槽。我们要考虑一下自身的条件,自己在这个公司里面的能力特别的足,觉得这个...
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