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老板少给我工资怎么办
老板
说话不算数,
工资少给怎么办
视频时间 01:10
老板工资少
发了几百
我怎么
处理
答:
工资少
发,劳动者可以先和单位协商,协商不成可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠...
老板少给我工资
如何处理??
答:
老板少给工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
老板少给工资怎么办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
老板少给工资怎么办
呢?
答:
老板少
发
工资
,可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。相关规定如下:《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
领导故意把
工资
算少如何应对
答:
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老板
总是故意给我们把
工资少
结这种情况该
怎么办
?首先可以跟老板多沟通多交流。如果他还是不太讲理,那么你可以收集证据:比如劳动合同还有相关的工资条,去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。因为你要有相关的证据,才能说明老板确实是把工资给你们少结了。所以你必须收集好证据之后...
老板工资
发少了我该
怎么
和老板说
答:
核对
工资
条、沟通、寻求帮助等。1、核对工资条:需要仔细核对工资条,看看是否有计算错误或理解错误。有疑问,可以向
老板
或人力资源部门提出询问。2、沟通:确认工资有误,可以采取沟通的方式来解决问题。可以直接和老板坦诚地讨论这个问题,表达自己的困惑和不满。3、寻求帮助:老板不愿意解决问题或无法解决...
没签劳动合同
老板
说话不算数,说好大家
工资
统一,而背地里
少给我
...
答:
2. 与
老板
沟通:在掌握了足够的证据后,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并没有意识到他的行为对你造成了困扰,或者他有其他原因导致少发
工资
。通过沟通,你们或许能够达成一个共识。3. 咨询法律意见:如果沟通无果,你可以寻求专业法律意见,了解你的权益以及如何通过法律途径维护自己的...
求助求助
老板少给工资怎么办
答:
遇到这种事情,一定要留证据,可以是纸质合同、资料,录音,聊天记录,证明饭店在应聘你的时候确实是100元一天。然后带着这些证据去劳动局执法大队,进行举报。
老板少
发
工资怎么办
?
答:
在开工资的时候
老板
把
工资少
发了,我建议你还是直接去找老板,如果你当作什么事情也没有发生的话,那你根本就不可能知道老板到底是为什么这么做,如果老板真的是不小心漏发了,我觉得你直接去找他的话老板也会觉得很不好意思,直接会给你补发,如果老板是故意这么做的话,你也可以当面问清楚,为什么...
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