77问答网
所有问题
当前搜索:
老板对员工不满意
我在公司已经连续五个月业绩第一了,可是
老板
还是
不满意
,我该怎么办?
答:
在公司的业绩连续五个月达到第一,公司的
老板
依旧
不满意
,大家也没有必要去跟这样的老板进行相处了。工作业绩达标,工作非常的努力,但老板还是不满足
员工
的表现,小编觉得这样的老板真的是非常的让人生气。很多的员工在工作的过程当中一直都在卖力的去完成自己的工作,但即使是这样,还没有收到老板的认可...
为什么好多
老板
都
对员工不
好?
答:
2.主动付出,创造价值 一段相互提防的关系要破局,总有人要走出第一步。对很多
老板
来说,不信任
员工
是一个基本出发点,所以最好的破局方式就是由作为员工的我们来走这第一步。比如有一些苦活累活,当别人都因为困难退缩,不愿意承担的时候,我们可以试着站出来,表示自己愿意为工作付出。或者出现比较...
老板对员工不
好该怎么办
答:
像这个时候,
员工
本来该做什么就做什么...别多事,让他找不到对你发火的理由...这时候他看什么都不顺眼...不要自作多情地去为他"分忧解难",员工要是能解决
老板
的难题,那他就不是员工了,他也可以去当老板了...
老板不
喜欢我,甚至还想辞退我,遇到这种情况该怎么办?
答:
设置严格的条件和规章制度专门有一致的处罚,你让你无法获得的奖励和回报,大家在公司里工作其实都是想要追求利益,希望自己能够少走弯路,但是有些领导他们
对于员工
已经有所放弃,于是便开始质疑员工,通过规章制度来处罚员工,克扣员工的工资,摆明了
对员工
看不顺眼,让员工处在弱势的地位,员工也无法再...
如果你的工作尽力了但是
老板
却总是嫌弃你做的不好,你会辞职吗?_百度知 ...
答:
后来告诉他,可以使用Word的自我检查功能查看下,还有就是把文档读出来,这样就能发现自己的错误了。做事情把事情每个细节都处理好, 交出一份完美的答案,这样大家才能
满意
。如果老板是针对你,那就辞职。如果
老板对
别人都不错,只是对你吹毛求疵,针对你,那你可以跟老板谈谈。看看是不是自己有什么不...
老板对
我很
不满意
但又不主动辞退我,我该怎么办?
答:
而如果自己能够很明确的感受到,
老板对
自己并
不满意
,也是可以去主动的找老板进行一下交流,问一下他对自己到底哪里不满意。如果说自己可以改正的话,那么最好的做法就是主动改正,这样的话对于双方都有好处。保持一个舒适的心情如果说这一切仅仅只是
员工
想多了的话,那么就更好了。在这样的情况下员工...
老板
很明显不喜欢我,我要不要辞职呢?
答:
这样的想法很好。 如果你是普通
员工
的话,这个可能会有效果。 你的上司很高兴看到这个结果。 如果你的直接上司不投诉上司,你就安全了。
老板不
喜欢你,但不会为你的小员工出力。如果你是中层管理或副总经理的岗位,上司莫明不喜欢你的时候,一定会以某种形式表达出对你的否定。 例如,开例会当众批评你...
试用期
老板对
我
不满意
,要主动走吗?还是等老板劝退?
答:
嗯,试用期
老板对
你
不满意
,你不要主动的走。嗯,不过在这里要说一下你的试用期不是那种实习岗位吧?实习的话可能是没有工资的。如果是试用期的话,不管他说是有没有工资,其实都是会给你工资的。这个时候也不需要主动走,如果老板觉得你没有给他创造足够的价值,他到时候会辞退你,由老板来辞退你...
老板对员工
态度不好,该不该辞职走人?大家能分享些建议吗?
答:
老板对员工
态度不好,该不该辞职走人?大家能分享些建议吗?第一:老板对员工的坏态度往往是一种非常主观的感觉。老板是在侮辱员工,还是因为员工表现不佳而生气?这两种情况显然非常不同。前者是针对员工的人身攻击,后者是一个特定事件。如果是前者,老板的素质很差,没有这样的领导是可以理解的;如果...
为什么领导并不喜欢一味埋头苦干的
员工
?
答:
三、埋头苦干的
员工
也不擅长交际。这是一个非常现实的问题,虽然埋头苦干的员工可以完成自己的基本工作,但他们的性格导致他们不擅长交际。即便他们的工作已经做得非常出色了,他们也没有办法协调部门内部的各项事宜。对于领导来说,领导会更加喜欢那些能够在团队内部帮助到自己的人,而这些人一般是性格非常...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板对员工不满意
老板总对员工不满意