77问答网
所有问题
当前搜索:
老板如何让员工主动辞职
单位使用各种手段
让员工自己辞职
,应该
如何
维权?
答:
你才能掐着
老板
脖子说话。现实就是这样。不要太天真。如果没有核心能力,不可替代性,任你
怎么
折腾,赶紧走人,不走留着过年么?如果碰到这种情况,公司单位用恶劣的手段让你
主动
提出
辞职
,确实,如果遇到这种情况,一个人不差钱不珍惜
自己
的时间就恋战,不与蝼蚁苟且则应迅速调整,离开进入更适合自己的...
老板
给一些不分内的工作故意逼迫
员工自己辞职
,这时候应该
怎么
办?_百度...
答:
但是如果你觉得
自己
对于这份工作并不是特别的喜爱,那么你可以通过劳动法来保护自己的权益。之后在选择新公司工作。劳动法上面有明文规定,作为
老板
不能强行逼迫自己的
员工辞职
,这样是违法行为。如果你向当地劳动局揭发这个老板的一些行为,那么你的个人利也就会得到保护,而且这件事情曝光发酵,会使得这个...
如何
跟
员工
谈
离职
辞退
答:
辞退,其实就是一种二次选择,让对方站在选择的.十字路口并不是残忍,
主动
或是被动都只是一个形式,更重要的是内容,大家互不浪费,及时止损,祝大家在江湖更高处相遇。
如何
跟
员工
谈
离职
辞退2 与即将被辞退的员工面谈时,有几项禁忌是管理者们必须牢记的。一、面谈时间过长 时间过长,话多必失,...
如何让老板主动
辞退你?
答:
领导想让你
离职
,一般会有以下按示:1.不再安排
员工
去从事和新的工作岗位 2.给员工升职,但是却降低了员工的收入 3.只会给老员工画大饼,不愿意给员工奖金或者是工资,甚至会通过非常严苛的考核方式,让老员工在公司里工作,压力特别大,当
老板
准备裁退员工的时候,其实并不愿意花费太多的赔偿金,因此...
老板
故意刁难员工,也不辞退.逼着
员工自己辞职
该
怎么
办
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决。 公司逼迫
员工辞职
劳动者可以依法不辞职的,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
很多企业逼迫
员工自动离职
,遇到这种情况该
如何
应对?
答:
现在很多公司想要裁员,但是又不想支付补偿金,就想出了许多歪门邪道。公司最常做的操作就是调岗和
让员工
回家休息两个办法来逼迫
员工自动离职
。如果遇到这种情况我们应该考虑一下以下这些问题:1、公司的做法哪里违规了?2、企业为什么要逼迫员工自动离职,有什么好处?3、面对企业的逼迫员工应该
如何
操作?一...
如何让
公司
主动
辞退我?
答:
作为一个人,我们可能会经历不同的职业阶段,有时候我们可能需要结束当前的工作,但是又不想
主动离职
,这时候我们可以采取一些措施让公司主动辞退我们。以下是一些可能适用的方法:1. 减少工作效率:可以适当减少工作效率,降低工作质量,但是不能太明显,以免被公司发现。2. 犯一些小错误:可以故意犯一些小...
想要
离职
,应该什么时候提出合适?
答:
很多人一旦有了
辞职
的想法,就会一刻都不愿意在公司里面待,这倒是很潇洒,但也是会有损失。还是在找好下一家再
离职
,尤其是家庭负担比较大的,要要无缝对接。 5、公司的项目完成后 辞职也不是说想走就走,一般
老板
会让你把手头的工作都做完了再走。与其让老板要求,还不如你
自己主动
出击,先将手上的项目完成,然后...
领导让你
辞职
的时候,你会
怎么
做呢?
答:
这个问题,要分n钟情况来看,不同情况差别很大,我说几种,首先第一种:虽然他是你领导,但你有某种实力与他抗衡,你有公司离开你玩不转的才能,或者你更高层的领导有某种关系,这时你的直接领导说让你
辞职
,那你就不能够听话啊,可以先讲
自己
的价值,然后找大领导告状。第二种是你有其他理由不便...
作为公司最老
员工
,领导要求我
主动辞职
,该同意吗?
答:
领导这样做,就是为了让他知难而退,主动提出离职。类似这样的事情,在职场中有很多,很多领导为了
让员工主动辞职
,都会想尽办法排挤对方。遇到这种情况,很多员工都不知道该
怎么
做,不知道离开是不是最好的选择,也不知道继续坚持,是否还会被排挤?面对如此情况,可以从2个方面考虑。1、自己的发展规划...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜