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老板会随便开除员工吗
职场中你身为领导,遇到不听工作安排的下属,如何处理?
答:
有些人没权利他能把
员工
哄的很好,有些人给他权利他不会用,甚至是乱用。。。总之底层管理也是很不容易的,谁又容易呢,员工得干活不愿意干也得干,小管理权利小,说了不算。大领导说了算,
老板
还得跟他要效益。我们要容忍下属犯错:给他们探索与犯错的机会,让他们从里面成长,个人成长然后让公司...
为了让
员工
有危机感,
老板
就威胁员工说随时会被
开除
,这样的行为对不对...
答:
意愿是好的,方法是错的!1、让员工建立一定的危机感,可以有效防止“混日子”的现象,在某种程度上可以激发员工的工作主动性,只要措施得当,分寸拿捏的好,还是有作用的。2、
随意开除员工
,第一有违劳动合同法相关规定;第二只会让员工产生不安全感,反而会严重挫伤员工工作积极性,并不能达到激发员工...
为什么
老板
明知道
员工
在工作中打混,却迟迟不
开除
呢?
答:
走关系进公司的人不要太多,而这个关系很可能是公司本身或者权力大的高层管理者。我以前工作的公司就有,家族企业,项目经理是个刚刚大学毕业的小女孩,全身名牌、开保时捷上下班,但上班几乎没什么事儿。这种人,你不仅不能质疑他为什么没被
开除
,还得好好了解一下,别得罪了。第二,是这个
员工
可能工作...
当
老板
想要
开除员工
时,
都会
做出哪些表现?
答:
如今在进入职场工作以后,有很多员工都希望自己能够赢取领导信任,这样才能在执行任务的时候有更多功劳,进而获得领导认可,可是很多员工却并不知道自己已经被领导列入参与名单,领导想要把
员工开除
,无论员工怎样努力,可能都不会重新获得领导的赏识,所以笔者建议大家如果领导想要把员工开除,一般
都会
有以下这...
国企优质岗位会被子弟内部消化,你觉得这句话正确吗?
答:
这是生产资料所有制性质决定的。国企的
老板
,其实也是打工人,是给国家打工的打工人。国企的人力资源管理制度里,基本没有淘汰末位员工的规定。既然规定如此,又都是打工人,大家就有了一个共识:打工人何必难为打工人呢。所以,你很少看到国企
随意开除员工
的现象。不过,现在情况也开始有变化了,大中型民营...
业务经理没经过
老板
同意
开除员工
公司需要赔偿吗?
答:
业务经理不用经
老板
同意就可以
开除员工
就说明老板放权给他是代表了公司,公司当然需要赔偿。
公司
老板
,跟
员工
开会说公司一般不
开除
人。什么意思啊
答:
就是随口一说,就跟他说我这人比较随和,没那么多事,上班时候咱们是上下级,下班大家也可以是好朋友……他
随便
一说,你随便一听,别太当真,认真工作吧。
公司领导无故
开除员工
,员工应该如何维权呢?
答:
现在其实像这种
老板
无缘无故
开除员工
的例子,实在是太多了,也许就是说他自己的经营,或者说是运营不当,然后他觉得想要裁员,他就会无缘无故的将你进行解雇,这种时候的话,我们可以拨打一些投诉热线,然后积极的去跟他们进行沟通,将这种行为告诉他们,我们要去合法的去维护自己的权益,并不是说要你和...
敢和领导谈条件的
员工
会被
开除吗
答:
具体情况具体分析,有的
老板
喜欢有个性的
员工
,大部分老板不喜欢谈条件的员工,
开除
不至于。但是会影响自己的发展。
为什么很多领导发现要
开除
一个表现很差的
员工
很难开口呢?
答:
因为领导觉得特别的愧疚,觉得这个
员工
如果再找其他工作就会特别难,所以会觉得不好意思。
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