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老板亲属发工资
劳动合同签第三方没
工资发
如何处理?
答:
但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。 除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架
老板
等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受...
如何看待三亚一名
老板
中秋扣员工
工资
,打进员工父母账户代尽孝?_百度...
答:
违法逃税吧,
工资
要是可以这么发,那个税缴纳就是个笑话。还有,他怎么知道员工父母的银行卡号的,这公司入职需要填写的信息这么细吗,公司获取员工信息要秉承最小必要原则,这属于啥侵犯公民个人信息,这不好笑,这
老板
这不妥妥的违法吗。给父母尽孝是员工自己的私事,尽孝这事轮不到公司来代。劳动报酬是...
家里有事要回家
老板
不给钱怎么办
答:
但一些小公司没有相关规则,当女职工孕期要请假去检查时,有的
老板
就想以职工请假次数太多来扣薪酬,这也是不合法的。综上所述,可以到当地劳动局劳动监察投诉。【法律依据】:《
工资
支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其
亲属
或委托他人代领。
公司
发工资
微信转账属违法吗
答:
主要原因如下:1、目前国家对企业的社保和地税是实行联网管理,假如
老板
用个人微信来转账
发工资
,就没法在国家系统里留下记录,相当于是逃避了社保缴纳和个人纳税的义务;2、国家关于劳动法和工资支付的问题,也不允许使用微信支付,那一定是要通过正规的对公账户来向员工支付工资,并且代缴社保和个税等费用...
个人卡代发
工资
违法吗
答:
如果公司用个人账户给员工
发工资
是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。 【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其
亲属
或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、...
我怎么提醒
老板发工资
答:
老板
不按时
发工资
,可以提醒一下老板。工资,应按时发放,不得无故拖延,否则,就是违法行为。对于违法行为,你们可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...
劳动法规定拖
工资
不可超过多少天?
答:
劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者
工资
。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟
发放
30天。我国《劳动法》第四十六条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然...
...
工资
不成正比",把人家得罪了,上司又是
老板
的
亲属
,怎么办?
答:
既然说了就说了,那也是你的真实想法,也说明你的确做了很多事情。只要
老板
没有炒你的鱿鱼,就说明没事,你就继续好好干,工作上别让他们挑出毛病来就行。这年头说说自己的想法也不是不可以的。
你是
老板
会给
亲戚
最简单的工作,比同事少两倍的
工资
,工作五年以帮忙为主...
答:
1.我先直接回答,答案是肯定的。不过也不用先否定自己的能力,用自己的实力证明你有这个能力是最好的方式,但建议先闭嘴,先观察3个月再下结论。2.为什么同样的事情,同事会多两倍呢?
老板
不会无缘无故得给人多发钱,因为职场中,工作的本质是交换,老板肯定还是觉得同事他的能力值这么多钱的。3....
公司
发工资
推迟了一天是不是违法
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于劳动合同的约定,且只延迟几天,不属于违法行为,不算违反法律规定。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其
亲属
或委托他人代领。用人单位...
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