77问答网
所有问题
当前搜索:
老板为什么要让员工入股
公司
老板让
出资购买股票
答:
1、如果公司有可能上市,
员工
买公司的股份是可以的,上市后获利也会丰厚。风险就是不上市,但应该有一定的分红吧!2、根据你说的情况,上市的可能性不大,公司有些不规范,这样 的情况让买股份则可能是
老板需要
筹资解决公司的资金问题,上市只是个借口。若这样风险就是血本无归,更别指望分红了。3、...
为什么
新开的理发店
要让员工入股
答:
希望
员工
与
老板
捆绑在一起,一损俱损,一荣俱荣。分散风险,提高员工的责任心和工作积极性。
公司上市前
为什么要员工入股
答:
也不是公司上市前必须要
员工入股
,但会有部分公司在上市前邀请员工入股,其原因主要有两点:其一为员工入股可以扩大公司的经营范围以及增加股东的资产流动性,员工入股可以增强公司上市的资本、实力,让公司发展得越来越好。其二为对于提升公司的管理水平有着促进性作用,因为公司有员工入股,
入股员工
也会更加...
老板
突然说让我做股东,给0.1%的股份
答:
主要看签署的是
什么
文件,要搞清楚是什么,不要稀里糊涂的就签字了。有的时候因为签字会引起纠纷的,凡事还是谨慎一点为好,以免造成不必要的麻烦。
为什么老板要
先给
员工
干股?
视频时间 00:39
老板为什么
会
让员工
变成合伙人
答:
因为
老板需要
合伙人,需要一起合作的人。
员工
对于企业来说只是一种简单的雇佣关系的劳动关系。对于希望长期发展的企业来说企业最大的成本就是对企业人才的培养。现在很多的企业变相的变成了员工的培训中心,员工从开始的一窍不通到能够胜任工作岗位。员工每年的跳槽对企业的影响是显而易见的。合伙人是一种...
太原美特好
为什么让员工入股
,如果不入股就优化。这么做合法吗?_百度知 ...
答:
首先,要看你们是一个
什么
性质的公司,若是一般性质的公司,
入股
的合法权益就很难得到法律保护,因为那是属于(内部股份)。若是股份制公司同时又是在你们公司管辖内的企业(股权托管中心)进行托管了,这样才可以入股(公司应该根据你入股的份额给你开具出合法的股权证书。入股是指公司成立后,原始地取得...
一家年销售额9千万元
让员工入股
是好事还是坏事5年分红每年投20万连...
答:
我个人认为
让员工入股
是好事,这个情况如果是我的话,我应该会选择的,当然
还要
看一下员工自己的家庭情况,毕竟她家要求的,每年投20万,而且还
需要
连投三年,还是一个不小的数目的
问:我在一家公司上班多年,业务熟练。
老板
要求我
入股
。以8万元购买10%...
答:
可以做,首先收益不错,其次如果其后公司发展更好,那么你的股份就不只8万了。另外一个公司的价值是年利润的5倍,八万购买价值150万市值公司10%的股份绝对划算
为什么
公司宁愿给
员工
股权也不要加工资?其中有何“猫腻”?
答:
300万、500万,可以按照递增激励机制给予相应的股份激励,也就是分红。
为什么
有些
老板
这样做,却觉得行不通呢?一是企业还没有到股权激励的阶段,如果企业赔钱但不盈利,
让员工
买进去,员工觉得这是在拉他下水,当企业赚钱了,你让他买进去,更愿意和老板一起发财,会极大地激发员工的积极性。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司让员工入股的目的是什么
公司让员工入股
老板把股份转让给员工
老板叫你投资入股是好事吗