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老板三个月不发工资怎么办
公司
三个月未发工资
,该
怎么办
?
答:
公司
三个月未发工资
只能通过劳动法来保护自己的权益,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
过了
发工资
的时间
老板
还
不发怎么办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资支付
的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
公司
三个月没发工资
了该离职吗?如何催
老板
发工资?
答:
如果公司已经
三个月没有发工资
了,那么大家最好要离职,不过在离职之前,直接向
老板
要钱,如果对方不给的话可以走法律途径。现在在社会当中打拼的打工人都是不容易的,大家累死累活就是想要多赚一些钱,想要过上一个好的物质生活。但是资本家却处处设障碍,老板经常使唤人干活,但是到了发工资的时候总是...
公司拖欠
三个月工资
,
怎么办
?
答:
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、
工资发放
记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以
未
按时足额
发放工资
为由,请求解除劳动关系并
支付工资
和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
老板三个月没发工资
了
怎么办
?
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
老板
对我很好,但
三个月没发工资
了,我该怎样选择?
答:
但是,最近这几个月因为疫情的原因,所以不少公司连工资都发不出来。例如,近日某位网友提提的那般:因为疫情,公司已经有3个月没有发过工资了,而自己又没有什么存款,如今不知道该不该辞职。那么,在公司连续
三个月不发工资
的情况下,普通人要不要离职呢?年轻人没有存款,日子过一天算一天,又...
老板三个月不给发工资怎么办
?
答:
如果一个
老板三个月
都
不给
自己的员工
发工资
,说明这个老板他不是一个合格的老板,如果大家愿意和这个老板荣辱与共,以前老板确实对大家不薄,是现在遇到了有困如果大家愿意和这个老板荣辱与共,以前老板确实对大家不薄,是现在遇到了有困难。大家愿意帮助他那就另当别论如果说是老板故如果大家愿意和这个...
老板
拖欠了
三个月
的
工资没发
,我想辞职
答:
一、可以主张的权益:1、以该用人单位拖欠
工资
为由解除劳动关系,不需要用人单位的批准,可以直接走人,并且可以申请劳动仲裁要求
支付
拖欠的工资和经济补偿金;《劳动合同法》38、46、47条;2、如果
未
签订劳动合同,入职的第2
个月
开始可以要求支付双倍工资;《劳动合同法》82条
3
、社会保险也可以要求补缴...
我打工
三个月
,
老板不发工资
,我该
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
老板三个月没发工资
打110报警管用吗?
答:
拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。如果是欠了工资,或者
没有
准时
发工资
。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可以依据《劳动合同法》...
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