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老总面试后会直接告诉结果吗
面试后
回去等通知,到底通过的几率会有多高呢?
答:
很多公司招人没有标准,面试得人也不专业,很多时候都是随便抓了个员工来面试,通知来面试的人又多,然后普遍会出现,谁是谁面试的,谁面试了谁谁谁,都不知道,如果一般满意,通常希望多面试几个,挑选相对合适的。一定要主动,因为并不排除在你
面试后
,面试的人员会“忘”记你这个人。尤其是当公司...
面试过后
打电话询问,说人事主管已经把我推荐上去了,现在等
老总
审批,要...
答:
人事主管---人事经理--部门经理--总经理--
老板
,层级越多,时间越长,但层级多,说明公司比较大,一般
面试会
在七天内
告诉
是否录用
如何询问
面试结果
?
答:
问
面试结果
方法如下:1、.打一次询问电话,不要重复提问。这会让对方觉得你很难沟通,你已经失去了原本所有的机会,或者即使这个时候合适,也不愿意把你放入人才库,不会再给你其他的机会。2、打电话之前可以先问结果建议。在你离开面试前,问一下,比如“如果你有幸进入复试,你会在多长时间内通知我...
面试后
让通知,是不是没戏了?
答:
我觉得
面试后
让等通知,并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况:1、面试官觉得你不合适,但他想给你留点面子,委婉地
告诉
你,希望你能明白。正如上面所说,这种可能性比较大。2、面试官觉得你很优秀,但另外几个面试的人也不错,他一时还无法取舍,需要进行对比再做决定。如果招聘高级职位,这种...
一般
面试过后
等通知是不是都没戏了?
答:
面试官让你等通知或许是因为暂时还没遇到其他合适的求职者,而你又比其他来参加面试的求职者更加符合一点,但还没达到公司的要求。这种被录用的几率也不大,你也不要太在意,录用你最好,但是别抱太大的希望,你可以一边找别的工作一边等通知。一定会有合适的职位适合你。如果你遇到
面试后
等通知 ...
去
面试
完,人事
告诉
我过两天再给我消息,请问人事这么说,面试通过的几率...
答:
HR将失利消息告知求职者,对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强,不害怕任何失败,当你直接被拒绝过5次
以后
,内心再强大也会倍受打击。而且,即便你不会有影响,难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影,影响他们接下来的
面试
。不
直接告知结果
,其实是对求职的保护和...
面试后
何时询问
结果
答:
你认为如下哪个时间段询问
结果
会最合适?• a:面试完后的第二天 • b:
面试之后
3-5天 • c:面试的一周之后 • d:我从来都不询问 推荐选项:c 选择a:这个,你也太心急了吧?现在僧多粥少,面试完后第二天,也许面试官正在对别的候选人进行面试。你这时候询问结果,会给...
面试后
可以主动打电话问
结果吗
?几天后问合适?
答:
我教你一个方法,等三天,三天
过后
可以发短信或是微信给
面试
官,但一定要有礼貌的询问,给人家留下一个好印象,注意自己的敬语和说话方式,就这些,望采纳
终面
老总面试
通过率一般多少?
答:
3、有一说一 最后跟你谈话的,一般不是
直接
管你的人,跟你谈就是个过场,所以不必太紧张。
老总
或高层领导的
面试
只是一个简单的谈话,因为在技术层面来说,你已经通过用人部门的考核了。4、表现基本的职业素质 老总或高层领导见你,只是想知道你为什么能胜任这份工作,所以你应该让他知道你喜欢他的公司...
面试
通过了,打电话询问,等
老板
签字,靠谱吗?
答:
确实会有些公司存在这个现象,有些人员入职人事没有决定权,要
老板
最终决定,当然也不一定全都是。还有一种可能由于某种原因人事有些犹豫是否需要您入职,给到的推脱之词。个人看法,仅供参考哈~
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