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老员工怎么加工资
新人比
老员工
的
工资
都高,那么老员工应该
怎么
办呢?
答:
新人比
老员工
的
工资
都高,那么老员工应该
怎么
办呢?夏华,大学同学们突然抱怨宿舍的宿舍。事实证明,她没有打算找到她带来的新人。
薪水
比自己高3000,但新人显然没有做任何事情。这个小组的几个老学生也拥抱了她,甚至有人建议她辞职。事实上,旧员工的薪水低于新员工,已成为工作场所的常见现象。这是这种...
老员工怎么
申请
加薪
答:
XXX领导 您好!随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望
月薪
是xxxx元(在原基础上
增加
300元)。如果对
员工
的工作没有一个明确的激励手段和考核...
老员工
了,老板不
加薪怎么
办
答:
百K度K搜 社K会K纵K横K学 (删掉K) K可K以K在K新K浪K网K直K接K看 下面节选书中一小段:社会三阶层向老板要求
提高薪水
的策略。一般情况下,如果你不主动向老板要求加薪,老板是不会自动给你加薪的,尤其是企业基层的
员工
,就算企业效益再好,你能领到的总是那点可怜的薪水,所以许多...
为什么私企老板很难给
老员工
升
工资
?
答:
为什么私企老板宁愿从外面新招一个人,也很难给
老员工加工资
?这个问题主要是有以下几个方面的因素:一、老板不愿意整体调薪 如果给
老员工涨工资
,公司又不是只有你一个人,给你涨薪了,整个公司薪酬都要上调,不然别的员工就会有意见,用人成本大大增加,很多公司的薪酬体系并不完善,有的公司前台、...
如果你是企业老板,你会
如何
给
员工加工资
?
答:
经过一段时间的成长,成绩和能力都上来了,
工资
会相应
提高
。第二是奖金。凡是按规定在一定时间内提高成绩突出的,都有一次性奖金。如一个学生一次提高成绩三十分以上奖励200元,一次性提高十五分以上的奖励100远。工资之外再的奖金,谁都高兴。奖励机制能够激发
员工
的积极性,教学上会更加上进。第三是过年...
怎么
说服老板
涨工资
?
答:
●把工作做得像给脸化的妆一样漂亮 能力和业绩是谈加薪的砝码,在和老板讨价还价的时候,一定要把本职工作做好。因为待遇问题而消极怠工绝对是下下策,不但加薪的目的达不到,等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的
员工提高薪资
水平。尽力提高自己在公司中的地位,让领导觉得你很难被...
为什么私企老板很难给
老员工加工资
?
答:
另外一方面就是给
老员工加工资
的话就会导致其他的员工也会跟着一起起哄,要求加工资?如果每人加一百,公司有一百多号人,那么算下来,这个成本就会相当的高。这样的事情老板并不愿意看到,而且也会给自己增加这个人力的成本。最后就是老板他们都想用最小的价钱去让员工做更多的事情,所以说在这样的心理...
怎么
开口跟老板 说
加工资
?
答:
怎么
开口跟老板说
加工资
? 如果你不好意思开口你可以说最近加班比较多或者说最近工作时间特别长最近工作量比较大这些都是加工资的如果你不好意思开口,你可以说最近加班比较多,或者说最近工作时间特别长,最近工作量比较大,这些都是加工资的理由
老板为什么不会给
老员工加工资
?是在考虑什么?
答:
老板为什么不会给
老员工加工资
?是在考虑什么?一、老板认为老员工没有辞职的魄力,就算工资低也会一直干下去,没有加工资的必要。老员工在一个公司工作大约10来年了,他们上有老下有小,有房贷车贷的压力,因此他们不敢轻易辞职,哪怕工资只有几千元,也会埋头苦干,这样能够保证日常的生活开销。而...
公司
老员工
想
加薪
,老板同意的可能性大吗?
答:
这个口子不能开。当然了,还有很小的一部分可能就是老板认为你的确很优秀,怕不给你
加工资
会让你走到别处,为了留住人才所以同意你的请求。当然了这种的还是比较少的。所以如果公司
老员工
想
加薪
,那么就要好好的想想办法,看
怎么样
能够说服老板。毕竟虽然希望不大,万一成功了呢。
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