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网上可以签入职三方协议吗
三方协议
是
入职
前签还是入职后签
答:
协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。如果签了
三方协议
,
可以
不去,但是会承受一定的违约责任。三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯。法律依据:《...
三方协议
签完毕业生要立马
入职吗
答:
三方协议签完毕业生要立马
入职吗
这位同学,无论处于什么理由,就业
签订三方协议
也是要慎重的,那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续,这是我的博文。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,
能
解决应届...
青岛龙果科技技术有限公司
入职
后给
签三方协议吗
?
答:
据了解是签的,正规公司,
入职
就签劳动合同
三方协议单位不给
入职
怎么办,
签三方协议
需要注意什么
答:
三方协议单位不给
入职
劳动者
可以
要求用人单位支付赔偿金,并出具解约协议,或者直接向人民法院提起诉讼。
签三方协议
时需注意:1、查看用人单位名称与印章名称是否一致。2、企业间的试用期根据合同期的长度一般为3个月,最长不超过6个月;国家高校、机关、研究所见习期不超过一年。3、尽量将违约金降低,不得...
应届生签了
三方协议
还能考编制吗
答:
三方协议
不等于劳动合同。在没有与用人单位
签订
正式劳动合同之前,毕业生都还是应届生身份。所以无论是网签或者是签订纸质版的三方协议,都和应届生身份都没有直接关系。那么什么情况才算是失去了应届生身份。有了社保缴纳记录!!!缴纳社保,说明你已经正式
入职
工作,与用人单位有了劳动关系,从此不再是...
三方协议入职
前签还是入职后签
答:
法律主观:首先,劳动合同并 没有约定违约金 ,而就业
协议
中 约定的违约金 条款属于单方责任之格式条款,应认定为无效条款,另外,用人单位未按月足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者根据 劳动合同法 的规定,
可以
单方解除劳动合同 ,因此你的辞职行为并非违约行为,第三,双方在试用期内,根据劳动合同法的...
三方协议入职
之前
签吗
答:
法律分析:
三方协议入职
之前签。其中,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《劳动合同法》第十九条第二款、第四款 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
在学校签
三方协议入职
后还需签劳动合同吗
答:
只有
签署
了三方协议,学校才会在学生毕业后发放派遣证,毕业生持派遣证到单位报到后,就此开始计算工龄,并且拥有干部身份。对于即将毕业的大学生来讲,
签三方协议
是很正常的,而且三方协议中
可以
约定违约责任,这也意味着签了三方协议后,原则上必须到用人单位报到,如果违约,应该承担违约责任。
在学校
签订
的
三方协议
算劳动合同吗?
答:
一方当事人违反劳动合同,应依照法律、行政法规的规定承担违约责任。综上所述,高校毕业生在实习期间,
可以
由学校组织单位
签三方协议
,这和劳动合同是不同的,在很多方面存在区别,三方协议在毕业之前
签订
,主体包括学校、学生及单位,而劳动合同是毕业生
入职
后和单位签订的,确定双方的劳动关系。
2013应届毕业离校后
可以
补签第
三方协议吗
答:
可以办理,应届本科毕业生有二年择业期,在二年内没有签过三方的都
可以签
。你这种情况建议你就直接和公司签
三方协议
,然后回原籍人社局办理解约手续,这个说明情况就行,一般很好办,然后拿着原报到证和三方协议去学校办理改派,重新打报到证就行了。
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