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编制内教师违约金10万
事业单位
编制内
的高校
教师
试用期内适用劳动法吗?
答:
事业单位聘用一名员工的经济成本要高于普通的企业,因此事业单位往往通过设定高额、带有惩罚性的
违约金
,阻拦员工的离开。事业单位一般都参照《公务员法》,设置3~5年的服务期限。北京的事业单位以5年的服务期限居多,违约金以5~8万居多。这是一个约定俗成的规矩,也是一个法律盲点,目前还没有胜诉的...
教师编制
合同期五年,想
违约
怎么办
视频时间 00:55
江西初中
老师
工作一年就走
违约金
多少
答:
这个要看具体情况1、提前三十天提交书面的辞职信就可以了,不需要承担
违约金
;2、未缴交社保,可以向劳动监察部门投诉;3、《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。正式...
...合同规定新进
教师
工作未满3年辞职,需付3万
违约金
,是否合法?(请法律...
答:
非法的。如你所述,学校未提供培训或签订竞业禁止的情况下,不能够在合同里面单独约定
违约金
,约定也非法、无效的。另外,即使是教育局事业
编制
的合同,也是受《劳动合同法》管辖。
正式
编制老师
辞职需要交
违约金
吗
答:
在编
教师
辞职需不需要交
违约金
,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训。学校或者教育部门对其进行了专业培训,支付了培训费的,应当支付违约金;反之,则不需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、...
...公务员所以想辞职,但是单位要我缴纳15000的
违约金
答:
找点人,能好商好量的私下解决就低调处理吧。大家同事一场,吃个饭,以后好相见嘛。不行就交了钱吧,也不算天价啦。如果考的单位一批好几个人的话,一般单位会统一处理的。等的体检完,新单位正式通知了,去了在问吧。
国家
编制
的
教师
辞职后有什么补偿
答:
对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。你提出辞职,属于单方面违约,因为由此导致合同的不能继续进行。应当按照合同中关于违约的责任条款予以支付
违约金
,但如若合同中未明确规定违约金数额的,则可由当事人双方协商解决,或提交当地执法部门予以协商解决。
教师违约金
是学校还是教育局
答:
题主是否想询问
教师违约金
的确定是学校还是教育局?教育局。教师招考是当地区县一级主导,由区县教育主管部门统一拟订合同,再由各个学校和老师签订合同,违约金一般就由区县教育主管部门确定。
事业单位在编
教师
辞职
违约金
答:
既然签订的是劳动合同,肯定就适用劳动法,除非在
教师
法等其他基本法律中另有规定。如果教育局说不适用劳动合同法,你就让他说出应该适用什么法律,注意,这里只能是法律,国务院发的条例不算,人事部发的部门规章也不算。因为只有同是人大制定的法律,效力等同,才有专门法优于一般法的规则。此外你还需要...
特岗辞职要交
违约金
吗
答:
一般来说,只要是
教师
提前30天提出离职申请即可,不需要赔偿
违约金
。如果特岗教师与学校签订劳动合同中,有违约金的约定,并且该教师确实经过学校的派送培训,应当支付违约金,或者培训经费。现在的特岗都是按合同签订年限来规定的,有三年制合同和5年制合同。不过对于特岗一般都是三年,只有特岗转正以后签的...
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