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综合工时制月工资怎么核算
考勤
工时怎么
统计?
答:
员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,加班工时,出差工时,外出工时,会议工时,和考勤相关的福利补助全部计算汇总,方便HR部门计算
薪酬
9、工效分析:大数据挖掘。员工的项目工时,工效,休假率,出勤率多种维多的分析数据有助于准确
核算工时
,优化用工结构,为企业降本增效,提供决策支持10、定制开发:...
关于
综合工时制
下,休年休假后的加班
工资
计算
答:
拖欠或克扣劳动报酬或加班
工资
的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。我的...
工业企业
工资核算
方法
答:
工业企业对于不同性质人员的
工资核算
方法是不同的:(一)一线操作工人工资核算1、计件
制工资
A.按照单位产成品的标准总
工时
(参考行业数据或者经过使用现场秒表核对),推算每道的工序标准工时。B.按照单位产成品的预定人工成本(可以根据产品销售价格的一定比例核定)和上述标准工序工时,推算出每道工序的...
为什么管理一严,团队成员就会辞职?
答:
好多员工和我经常说的一句话就是,我辞职的真正原因就是受不了领导的“狗脾气”,多大的领导呀,天天牛B哄哄的,买个盒饭还要我带,我不是送外卖的!其实管理者也非常委屈,我在办公室加班我愿意吗,让你带外卖还不是你也就只能做这点事情啦!要不你给我回答一下你的专业问题?还有些单位规章
制度
...
工资怎么
算才正确
视频时间 00:18
怎么
计算考勤表中的加班
工时
?
答:
人数多推荐采用专业工时计算软件,推荐京顶假勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,
综合工时制
,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。
每月
统计出可用于计算
工资
的工时统计数据。包括出勤天数,缺勤工时,会议工时,加班工时...
考勤
工时怎么
做?
答:
员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,加班工时,出差工时,外出工时,会议工时,和考勤相关的福利补助全部计算汇总,方便HR部门计算
薪酬
9、工效分析:大数据挖掘。员工的项目工时,工效,休假率,出勤率多种维多的分析数据有助于准确
核算工时
,优化用工结构,为企业降本增效,提供决策支持10、定制开发:...
HR考勤
工时
统计分析系统是
怎么
实现的?
答:
员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,加班工时,出差工时,外出工时,会议工时,和考勤相关的福利补助全部计算汇总,方便HR部门计算
薪酬
9、工效分析:大数据挖掘。员工的项目工时,工效,休假率,出勤率多种维多的分析数据有助于准确
核算工时
,优化用工结构,为企业降本增效,提供决策支持10、定制开发:...
有底薪的
工时怎么
算的?
答:
计算方法 1、出勤
工时
:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积 2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积 3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积 4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时 5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 6、生产总工时:实勤工时—除外工时 7、异常工时...
国家法定节假日三薪
怎么
计算?如果我们公司是按照
工时
计算的话是不是给...
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准
工时制
的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班...
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