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维护劳动者合法权益的基础
最低工资标准有什么实际意义?
答:
最低工资标准对于保障
职工的劳动权益
和合法利益,发挥了积极的作用,有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生,有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则,维护社会稳定;实行最低工资制度,为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据,有利于正确确定劳动关系,也
维护劳动者
取得劳动报酬的
合法权益
,保障劳动者...
2009年8月27日修改
劳动
法是怎么改的?改了哪些?
答:
第一条 为了保护
劳动者的合法权益
,调整劳动关系,建立和
维护
适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
劳动
合同的含义是什么
答:
合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系,劳动者要加入劳动单位集体,遵守劳动单位内部规则,享受某种劳动保险待遇。 我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准,将劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。为了充分保护
劳动者的合法权益
,劳动法特别规定“劳动者在同一用人单位连续...
劳动
合同法第三十八条是什么
答:
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害
劳动者权益的
;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全...
新的职业病防治法新增加了那些内容?
答:
三、在第四条中增加一款,作为第三款:“工会组织依法对职业病防治工作进行监督,
维护劳动者的合法权益
。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。” 四、增加一条,作为第六条:“用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。” 五、将第七条改为第八条,修改为:“国家鼓励...
国家规定的工资该怎么算?
答:
用人单位有下列侵害
劳动者合法权益
行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位...
高一政治必修一生产与经济制度的知识点
答:
自觉履行劳动者的义务,是获得权利、维护
权益的基础
;②依法签订劳动合同,是
维护劳动者合法权益的
重要依据;③当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。总之,以合法手段、法定程序
维护权益
,是每个劳动者的正确选择。第六课 投资的选择1.了解储蓄存款的含义。储蓄存款,是指...
高一政治必修一常考的内容
答:
考点六:依法维护劳动者权益3、做法:劳动者享受权利,是以履行劳动者义务为前提的。因此,自觉地履行劳动者的义务,是获得权利、维护
权益的基础
。我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同,是
维护劳动者合法权益的
重要依据。当自己的权益受到侵犯时,可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护,而不能...
谁能告诉我
劳动
合同法中的倾斜保护原则的内容
答:
通过协商予以修改完善。"第六条规定:"工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,
维护劳动者的合法权益
。"5、《劳动合同法》第六章规定的劳动监察对象均为用人单位,而第七章法律责任的大多数条款也针对用人单位,对劳动者的法律责任仅有一条规定。
检查机关落实意见有哪些意义。 政治经济生活
答:
(2)依法维护劳动者权益:①劳动者权利:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利 ②劳动者权益的维护:A、从劳动者看,要履行劳动者义务,是获得权利、维护
权益的基础
;依法签订劳动合同,是
维护劳动者合法权益的
重要依据;要...
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