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维护劳动者合法权益教案
检察机关
维护劳动者合法权益
存在的问题
答:
1、
劳动者
维权意识淡薄。劳动者在劳动争议中处于劣势地位,因文化程度较低,对劳动法律法规不熟悉,大部分劳动者容易在签订合同和履行合同义务过程中与用工单位发生矛盾纠纷。部分劳动者缺乏自我保护意识,没有及时采取劳动仲裁。2、用工单位管理不规范。企业管理漏洞是劳动争议纠纷形成的主要原因,部分用工...
劳动法以劳动关系为主要调整对象,旨在
维护劳动者
的
合法权益
和促进社会...
答:
【正确】《劳动法》第1条规定:“为了保护
劳动者
的
合法权益
,调整劳动关系,建立和
维护
适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。”
公司未成立的合同如何
维护劳动者
的
合法权益
答:
公司未成立的合同如何
维护劳动者
的
合法权益
去年11月,杭州XXX服务公司的老板张XX与我签订一劳动合同,当时商量准备去苏州新成立一个公司,于是签下的合同写明"甲方:苏州XXXX服务公司(暂定名)(或张XX)",并写下如单方违约,须支付对方... 去年11月,杭州XXX服务公司的老板张XX与我签订一劳动合同,当时商量准备去苏州...
什么依法对职业病防治工作进行监督
维护劳动者
的
合法权益
答:
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,
维护劳动者
的
合法权益
。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四条规定,劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行...
工会组织对职业病防治工作进行监督
维护劳动者
的
合法权益
对吗
答:
对的。工会组织在职业病防治工作中扮演着非常重要的角色,工会组织可以通过监督和
维护劳动者
的
合法权益
,促进职业病防治工作的顺利进行。工会组织监督维护工作促进职业病防治法律法规的贯彻执行,协助企业建立健全职业病防治制度。
为
维护劳动者合法权益
举行游行、散发公司不合法之内容的传单、罢工...
答:
不
合法
。国家规定,组织游行示威的,需要向当地公安机关提出申请报备,经批准,在批准的时间内按照路线进行,游行示威中还不得违反其他法律法规。你们开始就不合法,而且你们堵塞交通的行为也是违反治安管理的行为,构成犯罪的,要依法追究刑事责任。
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