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绩效工资超过多少要交税
绩效
扣款
超过多少
违法
答:
绩效扣款
超过
职工工资总额的20%违法,同时余下的工资不能低于当地最低工资标准。具体绩效能扣
多少
,看单位的规定。
绩效工资
属于奖金的一种,用人单位
需要
根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。虽然现在很多用人单位...
绩效
扣款
超过多少
违法
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绩效扣款
超过
职工工资总额的20%违法,同时余下的工资不能低于当地最低工资标准。具体绩效能扣
多少
,看单位的规定。
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属于奖金的一种,用人单位
需要
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违法
答:
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超过
职工工资总额的20%违法,同时余下的工资不能低于当地最低工资标准。具体绩效能扣
多少
,看单位的规定。
绩效工资
属于奖金的一种,用人单位
需要
根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。虽然现在很多用人单位...
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职工工资总额的20%违法,同时余下的工资不能低于当地最低工资标准。具体绩效能扣
多少
,看单位的规定。
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属于奖金的一种,用人单位
需要
根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。虽然现在很多用人单位...
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超过多少
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超过
职工工资总额的20%违法,同时余下的工资不能低于当地最低工资标准。具体绩效能扣
多少
,看单位的规定。
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属于奖金的一种,用人单位
需要
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绩效
扣款
超过多少
违法
答:
绩效扣款
超过
职工工资总额的20%违法,同时余下的工资不能低于当地最低工资标准。具体绩效能扣
多少
,看单位的规定。
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属于奖金的一种,用人单位
需要
根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。虽然现在很多用人单位...
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扣款
超过多少
违法
答:
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超过
职工工资总额的20%违法,同时余下的工资不能低于当地最低工资标准。具体绩效能扣
多少
,看单位的规定。
绩效工资
属于奖金的一种,用人单位
需要
根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。虽然现在很多用人单位...
绩效
扣款
超过多少
违法
答:
绩效扣款
超过
职工工资总额的20%违法,同时余下的工资不能低于当地最低工资标准。具体绩效能扣
多少
,看单位的规定。
绩效工资
属于奖金的一种,用人单位
需要
根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。虽然现在很多用人单位...
绩效工资要交税
吗
答:
法律分析:绩效考核奖也要交个人所得税的。个人所得税是对个人取得的各项应税所得所征收的一种税,只要在中国境内有住所,或者虽无住所但在境内居住满一年,以及无住所又不居住或居住不满一年但有从中国境内取得所得的个人都
需要
缴纳个人所得税,
绩效工资
同样要交个税。法律依据:《中华人民共和国个人...
绩效
奖金
要交税
吗
答:
法律分析:
绩效
考核奖也要交个人所得税的。绩效奖该缴纳个人所得税.
工资
、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有...
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