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绩效包含在基本工资里吗
绩效工资
算
基本工资吗
答:
绩效工资
从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的
工资标准
和管理程序
基础
上的工资体系。绩...
绩效工资
工资
包括在基本工资里面吗
?从基本工资里拿出百分之十做绩效工资...
答:
要看
基本工资
再扣除10%的
绩效工资
后是否还高于当地
最低工资标准
,如果低于
最低标准
是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
劳动合同里的工资一项
包含
了
绩效工资吗
?
答:
一般来讲,如没有注明
绩效工资
则认为是固定工资,公司不得支付少于劳动合同约定的数额。扣除玩相应的税款后也不得低于你们当地的
最低工资标准
。奖金和津贴以及绩效应当有相应的条款明确约定。——律云050号云律师
工资中包含
30%
绩效工资
合法吗
答:
劳动法
中
并没有明确规定
绩效工资
的占比,事实上劳动法连企业采取哪种工资结构、是否必须设置绩效工资都没有规定,完全由企业依据管理的需要而设定,只是规定了在发放时不能低于当地
最低工资标准
。问题中的绩效工资其实可以理解为浮动工资,浮动工资可以是绩效工资、也可以是奖金、提成等等形式。至于浮动工资的...
我的合同薪资是
基本工资
+
绩效
,所谓的绩效是什么意思?
答:
签合同的时候还是要看一下,这个
基本工资
是多少钱?基本工资最低不能低于当地的
最低工资标准
,然后这个
绩效
又是怎么分成的?如果员工有离职的情况,这个月20号离职了,那这个月的绩效怎么算?这些关于工资的细枝末节的问题,一定要在合同
里面
注清楚,免得最后离职了,闹得不愉快,打劳动仲裁的官司,耽误...
工资中包含绩效
工资合法吗
答:
法律主观:以
绩效
考核为名克扣
工资
是不合法的,只能说劳动者未达到相应绩效用人单位有权不支付相应档位的工资,但用人单位没有扣工资的群里。处罚劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可以通过扣除工资补偿自己损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《关于工资总额组成的规定...
基本工资包含
岗位
工资吗
?
基础绩效
工资、护理费算津补贴吗?
答:
一般情况下,岗位工资也算是
基本工资
。基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,所以核定的岗位而发放的工资也属于基本工资。护理费是应工负伤了么?如果是,那就不算地方津补贴,因为应工负伤发放的津补贴是不需要纳税的。而一般情况下地方出台的津补贴是要计入工资纳税的。
最低工资标准包含绩效工资吗
答:
法律分析:
最低工资标准
是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般...
绩效工资
纳入
基本工资
作退休计算吗
答:
绩效工资
纳入
基本工资
和退休工资没有直接关系,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇...
事业编制工作人员的档案
工资包含
有
绩效工资吗
?
答:
绩效好像分
基础绩效
和奖励绩效,基础绩效在档案
工资里
。应该是这样
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