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经营性事业单位转制为企业
事改企的最新政策是什么
答:
政府对转企单位提供具体政策支持:第一,人员分流安置政策。《文化体制改革中
经营性
文化
事业单位转制为企业
的规定》中指出:对于转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员,可以提前离岗,离岗期间的工资福利等基本待遇不变,单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按照企业办法办理退休...
事业单位
转
为企业单位转制
过渡期退休人员工资怎么办
答:
根据《文化体制改革中
经营性
文化
事业单位转制为企业
的规定》,对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员,在与本人协商一致的基础上,可以提前离岗,离岗期间的工资福利等基本待遇不变,单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按企业办法办理退休手续,按转制过渡期退休人员办法享受...
事业单位
改
企业
是怎么回事?
答:
促进研究机构、设计机构、高等学校与
企业
之间的协作和联合。在这一改革中,从事技术开发的研究机构有的并入企业,有的
转制为
科研生产型经济实体或与企业联合的技术开发机构。国家围绕发挥
事业单位
为经济建设服务这一目标,制定了一系列支持事业单位转企、实行灵活的人事制度、工资制度和管理体制的政策措施。
经营性
文化
事业单位
的
转制
类型有哪些?
答:
问:
经营性
文化
事业单位
的
转制
类型有哪些?根据《财政部 国家税务总局中共中央宣传部关于转制文化
企业
名单及认定问题的通知》(财税[2009]105号)规定:“六、本通知适用于经营性文化事业单位整体转制和剥离转制两种类型。(一)整体转制包括:(图书、音像、电子)出版社、非时政类报刊社、新华书店、...
事业单位
转
企业
国家都有什么政策
答:
政府对转企单位提供具体政策支持:第一,人员分流安置政策。《文化体制改革中
经营性
文化
事业单位转制为企业
的规定》中指出:对于转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员,可以提前离岗,离岗期间的工资福利等基本待遇不变,单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按照企业办法办理退休...
事业单位转制为企业
的应注意哪些方面
答:
设立
企业
(包括
公司
)的是出资者,国家设立企业时,其也应是出资者。设立企业的目的是通过
经营
盈利,国有企业也是如此。三、管理主体和管理方式不同 对
事业单位
的管理,主要是由政府主管部门负责的。事业单位往往有其隶属的政府主管部门。政府主管部门主要是依靠行政管理的法规、规章、条例、命令和政策对事业...
事业单位
转成
企业
退休政策
答:
法律分析:对于已退休人员,并不会受事业单位改革的影响,可按退休时的身份和政策,享受事业单位相应的养老待遇,并不会发生变化。法律依据:《文化体制改革中
经营性
文化
事业单位转制为企业
的规定》 转制后自企业登记注册的次月起按企业办法参加社会保险。转制时在职人员按国家规定计算的连续工龄,视同缴费...
事业单位
改为国企有什么补贴和赔偿吗?具体国家有什么规定?
答:
山东妥善安置
事业单位
改企
转制
职工一、改企转制职工将获妥善安置省属
经营
开发服务类事业单位首先整建制改为国有
企业
。改企后,根据单位发展情况需要改为股份制、股份合作制及其他形式的,再按照省属国有企业改制的有关规定办理。工作10年可订立无固定期限劳动合同经营开发服务类事业单位改为国有企业后,职工...
文化
转制企业
所得税优惠
答:
新京报快讯 据财政部官网消息,近日财政部、税务总局、中宣部等联合印发《关于继续实施文化体制改革中
经营性
文化
事业单位转制为企业
若干税收政策的通知》。通知明确了经营性文化事业单位转制为企业,可以享受五年内免征企业所得税、房产税等税收优惠。 通知全文如下: 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政...
请问,
事业单位
转
企业
,职工该有什么补偿,怎么补偿法
答:
1、
事业单位
转
企业
, 是单位的性质的变化,身份的改变,职工一切待遇不会变的 。2、关于人员分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革支持性政策的主要构成部分,在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中,相关的支持性政策还涉及到收入分配、融资投资、资源业务等诸多...
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