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组织需要什么样的人
管理学中的人员配备原则是
什么
?
答:
组织人员配备计划的拟定要以
组织需要
为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。2、任人唯贤原则 在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,重视和使用确有真才实学
的人
。这是组织...
人与
组织的
关系是
什么
?
答:
如果说组织是整体,那么个人就是局部、部分。个人的成长离不开组织,
组织的
成长也离不开个人。组织是个人聚集,组织成长是组织内个人成长的集合。个人成长是组织成长的微观基础,组织成长是个人成长的综合。生老病死是个体生命发展遵循的基本规律,由个人组成的组织,也一样服从这个规律。人的现代化理论告诉我们,人的一生...
一个想组建自己团队
的人
,自身应具备
什么
能力和素质?
答:
首先他要有一定的领导能力,然后就是要有
组织
能力,组织能力
必须
要有,而且还要会用人就像马云一样,他本身的能力很强,但他又善交朋友,这才是他的公司能够发展的很好。
组工干部应该做
什么样的人
?
答:
一、具有坚定的政治思想觉悟和较高的政治理论水平。二、具有过硬的业务素质和综合服务本领。三、具有公道正派的高尚品格。四、具有较高的廉洁自律意识。五、具有爱岗敬业的扎实工作作风。六、具有良好的道德素质修养。七、具有锐意创新、顽强拼搏的时代精神。
当今社会
需要什么样的
人才?
答:
这不是一件简单的事,很多人嘴上嚷嚷着说
要
自律,但其实没有几个人真正做得到。就算下定决心调好了第二天早起的闹钟,但还是改不了赖床的习惯;明知道熬夜伤身体,还是忍不住通宵。自律,是当今社会最难磨练也最稀缺的品质。四、抗压 现在的年轻人,大都生活条件比较好,没吃过
什么
苦,也经历过什么...
社会
需要什么样的
人才?
答:
15分 像现在的社会,
什么样的
人才都
需要
.中国虽然大学生很多,但是真正的人才却不多.一个社会人才是永远都不会满 足的.当然是越多越好了. 人才,顾名思义,得有“才”。如果你在某方面或者几方面有所专长的话,那么你就是一个人才。社会的需求是无 限的,所以,能够适应社会发展
的人
就是人才。 通常的...
组工干部应该做
什么样的人
?
答:
用
什么人
,不用什么人,组工干部
要
和党中央保持高度一致。这是对组工干部的第一要求,是组工干部能力素质的底线。在这个问题不合格,就不能做组工干部。组工干部的政治素质还表现在洞察大局、把握大局、服务大局上。
组织
工作是为党的中心任务服务的。从全国组织系统来说,组织工作要为全党中心任务。全党中心任务具体到...
领头羊比喻
什么样的人
答:
领头羊比喻的是在一个团队或
组织
中具有领导才能、能够引领团队前进
的人
。他们通常具备出色的决策能力、沟通能力和协调能力,能够带领团队应对各种挑战和困难。在自然界中,领头羊通常是羊群中最健壮、最有经验的羊,它负责带领整个羊群找到食物、水源和安全的栖息地。同样地,在人类社会中,领头羊也扮演着...
什么
叫一个团队
答:
个体的定位,作为成员在团队中扮演什么角色?是订计划还是具体实施或评估? 4.权限(Power) 团队当中领导人的权力大小跟团队的发展阶段相关,一般来说,团队越成熟领导者所拥有的权力相应越小,在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。团队权限关系的两个方面: (1)整个团队在
组织
中拥有
什么样的
决定权?比方说财务决定...
从企业来说你想成为
什么样的人
怎么做
答:
有目标才会成功,如果你对未来没有理想,就做不出
什么
大事来。设定目标后订出中长期计划来,而且还要怀着迫切要求进步的愿望。成功是
需要
完全投入的,只有完全投入到你所从事的职业中去,才会有成功的一天;只有全身心地热爱你的生活,才会有成功的一天。3、多走些路 做个主动
的人
。要勇于实践,你的...
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