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组织部干部考察谈话如何回答
干部考察谈话
会议临时通知合适吗
答:
不合适。临时通知给参会人员带来不便,因为对方需要重新安排原有的计划和工作。在短时间内接收到通知,参会者难以做好充分的准备,如调整日程、准备相关材料等。这导致会议效果不佳,降低
干部考察谈话
会议的质量。因此干部考察谈话会议临时通知不合适。
内蒙古
干部
提拔
考察
期间被诫勉
谈话
,考察程序完成环节是否有效?
答:
考察
程序肯定是有效的,但是结果应该会受到影响。
国有企业领导
干部
选拔采用什么规定?
答:
第八条党政领导
干部
应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经上级
组织
(人事)部门同意。 第九条党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。 党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 第三章民主推荐 第十条选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出
考察
对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别
谈话
推荐...
任用
干部
公示期间有人实名举报
怎么
处理?
答:
四、根据调查核实情况提出处理意见,决定是否实施对
干部
的任用,并予以公布。公示期一般为7—15天。对调查核实结果的处理,主要分四种情况:1、所反映问题不存在的,予以任用。2、属于一般性缺点、不足,不影响提拔任用的,按预定的方案任用,并在任用
谈话
时向干部指出存在的问题,督促改正。3、对政治立场...
干部考察
的程序是什么?
答:
(2)查阅有关资料。
考察
组根据所承担的考察任务,在考察前要查阅一些有关材料,了解有关情况。主要包括:考察对象的自然情况,主要经历,以往的考察材料,纪检、监察和其他有关方面掌握的情况,等等。(3)具体实施考察。采取民主评议或者民意测验、专项调查、个别
谈话
、实地考察、同考察对象面谈等方法,...
考察
党政领导职务拟任人选的书面考察材料,应包括哪些内容?
答:
(一)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征;(二)主要缺点和不足;(三)民主推荐、民主测评、
考察谈话
情况;(四)审核
干部
人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。
初次被招录前,村
干部
招录
考察谈话
有些什么内容,流程?
答:
初次被招录前,村干部招录考察谈话有些什么内容,流程? 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览18 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 村
干部 考察 谈话
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如何
进一步深化
干部
人事制度改革
答:
三、着眼于选好干部、配强班子,着力在完善
干部考察
评价上取得新成效 考察识人难,是长期以来困扰干部工作的一大难题,也是干部人事制度改革需要着力解决的突出问题。一直以来,干部考察大多采取
谈话
了解、查阅档案等主要方式,手段单一、方法陈旧,难以全面了解干部的真实情况。同时,由于定性考察多、量化考察少,特别是缺乏对...
考察干部
时 考察组成员和考察对象是好朋友,那么会向考察对象透露考察过 ...
答:
不论是
考察干部
还是审查干部,亲朋好友和利益关系人都需要回避。
砀山县直机关副科级多少年轮岗
答:
第十条
组织考察
由本单位组织人事部门组织实施,一般采取个别
谈话
、书面征求意见、查阅档案、廉洁自律鉴定等方式,并形成考察材料。考察结束后,由单位党组(党委、党工委)根据民主推荐或竞争上岗综合成绩以及组织考察等情况,集体讨论决定拟任人选。第十一条 公开选拔科级
干部
工作由市委
组织部
、市人社局按照有关规定统一组织...
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