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组织结构的三个特性
政府机构的基本
特点
答:
1、政治性。政治性是一切国家
组织的
共同属性。对国家行政组织而言,其政治性体现在反映国家行政组织本质
特征
的阶级性;由国家行政组织在国家公共管理治理
结构
中居于的强大决策地位所决定的决策性。2、公务性。在各种社会组织中,政府组织的基本职能是对社会公共事务进行组织和管理,向全体国民提供服务。3、...
论述公共
组织的特点
答:
公共组织类型大概可分为:1.直线型
组织结构
。2.职能型组织结构。
3
.直线-职能型组织结构 。4.矩阵型组织结构。公共组织是与私营组织相对的概念,是现代社会一种极为重要的组织形态。公共组织和私营组织在本质上存在着相当大的差异性,公共
组织的特性
归纳起来主要有以下几点:(一) 公共组织是以管理社会...
组织
设计的基本要素包括哪四项
答:
一,组织设计的基本要素:1、 组织的专业化、劳动分工和部门化。 2、 职权和责任。
3
、 组织规模、管理层次和管理跨度。 4、 直线和参谋。 二,组织设计是对组织活动和
组织结构的
设计过程,是把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的活动。组织设计 ,组织设计是一个动态的工作过程,包含了众多...
企业管理包括哪些方面
答:
显然,这
三个特性
都反映出核心竞争力的最关键要素是从顾客需求的角度定义企业的核心竞争力。不符合顾客需求、不能为顾客最重视的价值作出关键贡献的能力不是核心竞争力;核心竞争力首先应当是深入理解和准确把握市场和顾客需求的能力;对于这一点,海尔是这么总结的:“与顾客零距离就是与竞争对手远距离”。核心竞争力的...
企业管理中5大关键管理
答:
权力与责任一直是管理中需要平衡的两个方面,让这两个方面处于平衡状态是组织管理要解决的问题。从古典组织理论中,我们知道
组织结构
设计需要遵循四个基本的原则,一是指挥统一,一个人只能够有一个直接上司;二是管理幅度,有效的管理幅度是5-6个人;三是分工,根据权责和专业化来划分横向与纵向的分工;四是部门化,把分工...
传统公司内部
三大结构
是什么??
答:
权变理论将企业看作是一个开放的系统,究竟应采用何种
组织结构
,应视企业具体情况而定,不可能有普遍适用的结构模式。赫里格尔和斯洛坎姆根据外部环境和内部选择两方面因素,将传统的企业组织结构分为高度集权制、直线职能制、矩阵组织制、多分部制(又称事业部制)四种类型。但随着经济的不断发展以及经济全球化趋势的不断...
巴纳德
三个
基本要素
答:
有学者认为,技术子系统和
组织结构
子系统其实是组织要素的表现形式。划分
特性
如前所述,组织是一个开放的,具有特定目标的协作系统。结合巴纳德,卡斯特和罗森茨韦克对组织要素的研究,我们认为,组织具有开放性、系统性、目的性和协作性
的特征
。作为系统,组织同时又具有整体性的特征。分类根据这些特性,组织要素分为:组织...
管理学理论有哪些内容?
答:
组织的特点
:1.组织要有既定目标2.组织要进行分工与合作
3
.组织要有权债制度。 组织工作是指根据一个组织的目标,将实现组织目标所必须进行的各项活动和工作加以分类和归并,设计出合理的
组织结构
,配备相应人员,分工授权并进行协调的过程。 所谓组织结构是指组织的基本框架,是完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的...
企业的组成部分有哪几个
答:
企业的组成部分包括很多,每个企业根据需要配置,比如管生产的生产部门,采购原材料的采购部门,负责仓储的物流部门,负责设备的设备管理部门, 负责计划的生产物控部门, 负责招聘的人事部门,管财务的财务部, 抓品质的品管部门 ,等等。
企业的
组织
形式,一般来说,主要有()组织形式。
答:
3
.矩阵结构 矩阵结构是融合了功能性结构和部门结构,将部门小组和功能小组成员交叉,小组成员将分别向部门小组领导者和功能小组领导者汇报信息,该结构尽可能地消除了功能性烟囱问题。其
特点
是双领导系统,交叉功能团队。4.团队结构 这个
组织结构
是根据特殊项目或团队任务加入不同技能的员工,例如上图所示,...
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