面试:1,如何对待医患纠纷?2,如何看待现在很多医生跳槽事件!答:为心情一般,没有得到社会的尊重,工作压力大,并且有改变工 作意向”,他们认为的主要原因是:“收入与付出不相符”,平均月 收入不足2 000元,即没有得到公平的报酬是不满意的主要原 因,而对于工作性质的“工作量大,风险大”也是心里不满意的其 次原因。针对这样一个社会问题,医院管理者可以多关心员工 的态度,提供...
现代企业实际管理中,“最常用”的12大定律,满满的干货答:对于员工的不满,企业管理者切莫加以压制,而应该通过种种方法千方百计地让其宣泄出来,这样既能缓解下属的心理压力,增添下属的工作干劲,又能了解下属的真实心理,以便进行引导和教育。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力,因此,管理者应学会与员工谈心,让员工把心里话说出来。 有的下属性格内向、孤僻、缄默,...