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管理严格好还是松好
公司制度是紧
好还是松好
?!
答:
是应该张持有度,关键是看在哪个方面,一般紧都是用在重要方面:怎样才能提高工作效率,怎样才能调动员工积极性等等,而松则是用在次要方面。对于那些员工要一视同仁,不能觉得有所区待,不然他们会觉得你不公正,找你碴,他们违反纪律,该批就批,他们做事努力,该褒就褒,应该赏罚分明。
老师管得
松好还是
管得
严好
?
答:
俗话说:“严是爱,松是害,不管不教要变坏。”在教育孩子的问题上,大多数家长都很重视。但更多时候,他们不是做的太少,而是做的太多了。在管与不管之间,把握不好平衡。父母在
管理
教育上拿捏好分寸最重要,《东周列国志》中说:“宽严得体,无不悦服” 。宽厚和
严格
掌握得恰如其分,才能使人...
大学
宽松
式
管理
利大于弊
还是
弊大于利?
答:
社会的
管理
只会比大学更加
严格
,而
宽松
式管理下的大学生相较之更不注重规则,尽管宽松式管理满足了其个性发展,但是当他步入社会时,将会更加的难以适应社会。故我方认为:宽松式管理不利于学校为国家社会提供更多的人才。第二:宽松式管理对被管理者的自觉性要求较高,不利于大部分的学生发展。根据意大利...
对高中生的
管理
到底该
宽松还是严格
?
答:
对高中生的管理到底该
宽松还是严格
:还是应该严格点。从应试的角度看,高三是冲刺期,为了在高考中有竞争力,
还是严格管理好
。从人的世界观、人生观形成的角度看,高中时期也是关键期,应该严格管理。
员工对于
管理宽松
和
严格管理
的领导态度有什么不同?
视频时间 01:12
在部队如何看待严是爱 松是害的辩证关系
答:
部队有严明的纪律,要求是非常
严格
的,如果对下属要求不严格,下属就会放松要求,就会违反纪律的可能,就会受到条令条例的处罚,也就是害了下属。
宽松
班级
管理好还是严格好
答:
!!祝您成为受人爱戴的好老师。
管理
学生也要分层次的,首先,要确定一个好的班长和班委成员。这里不是指学习好,而是要聪明,大胆,敢说敢为,加上你的指导和帮助,可以基本保证班级大体平稳。其二,永远不要让学生知道你下一步要干什么。不要去做让学生都满意的班主任,有这一想法就错了,而是要...
内紧外松什么意思
答:
一、内部紧密
管理
在这种策略下,内部运作保持高度紧张,各个环节都受到
严格
控制和管理。无论是企业内部的流程管理、项目管理,
还是
个人自我管理,都会强调严格性,确保事情能够按照预设的计划进行。这种紧张状态是为了确保目标得以实现,避免任何可能影响成果的因素出现。二、对外展现
宽松
形象 与外部相比,这种...
在学生会当中上级对下级的
管理
是
严好还是松好
的辩题
答:
我觉得在学习方面必须严,在玩方面松些好,这才行!为什么不采纳我!啍!@@@888888887777788766666555444333322222
大学
宽松管理
与
严格管理
的利弊
答:
肯定是偏向哪边都不好的。最终只能是两方的综合适度才是最好的
管理
。你才会赢哦!
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