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简述科学管理理论的基本要点
简述
泰勒的
科学管理理论的
主要内容,简述泰勒的科学管理理论的主要观点...
答:
1.泰勒
科学管理理论简述
如下:对工人提出科学的操作方法。2.对工人进行科学的选择,培训和晋升。3.制定科学的工艺规程,使工具和机器材料标准化,并对作业环境标准化,用文化形式固定下来。4.实行具有激励性的计件工资报酬制度。5.管理和劳动分离。
简述科学管理理论的
主要观点
答:
5. 发挥个人最大潜能:挑选合适的工人,并根据他们的能力和特点进行培训,以确保每个人都能在其最适合的岗位上发挥最大工作效率。6. 激励性工资制度:实施差别计件工资制,根据工人是否完成定额来调整工资率,以此激励工人提高生产积极性。这些观点构成了
科学管理理论的基本
原则,旨在通过科学的方法和合理的...
结合实际,
试述
泰勒
科学管理理论的
主要内容及其评价
答:
科学管理理论的
五个主要观点如下:1. 科学管理的根本目的是追求最高的工作效率,这是泰勒制定科学管理理论的基础。他认为,提高劳动生产率对工厂主和工人都有利,是实现双方共同富裕的关键。2. 为了达到最高工作效率,泰勒强调使用
科学的
管理方法替代基于经验的管理。他主张在管理实践中制定明确的规定和标准...
简述
泰罗的
科学管理理论
。嗯。。原创的成分最好多点,不要全是百度上的...
答:
泰罗
科学管理理论
主要内容包括:1 工作定额原理 2 标准化 3 能力与工作相适应 4 差别计件工资制 5 计划职能和执行职能相分离 个人理解:1 就是把工人的日常操作分解成一些
基本
动作,然后测量这些动作花费的时间,然后 将完成这些基本动作的时间加起来,然后考虑必要的工人休息时间和其他延误时间,就得到...
简述科学管理理论的要点
答:
①以
科学的管理
方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了
管理的
例外原则。
简述
泰罗
科学管理理论的
主要观点。
答:
1、
科学管理的
中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。4、实行有差别的计件工资制。5、工人和雇主双方都必须来一次“精神革命”。6、把计划职能同执行职能分开,变原来的...
电力企业管理综合作业:
简述
泰勒
科学管理理论的
主要内容及现实意义...
答:
一、科学管理内容 泰勒的
科学管理的
内容概括起来主要有5条:工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理.1、泰勒认为,为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究.所谓时间研究,就是研究人们在工作期间各种活动的时间构成,它包括工作日写实与测...
简述
泰勒的
科学管理理论的
主要内容和管理实践的启示
答:
科学管理理论的
内容:工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。管理实践的启示:1、为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究。2、工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理,计时工资不能体现按劳付酬,干多干少在时间上无法确切的...
简述科学管理理论的
主要观点
答:
中文名
科学管理理论
外文名 Scientific Management Theory 提出者 F .W .泰勒 快速 导航 主要观点
基本
特点管理原则产生背景历史影响应用案例 主要内容作业管理 为作业挑选“第一流的工人”在泰勒看来,每一个人都具有不同的天赋和才能,只要工作适合于他,就都能成为第一流的工人。他经过观察...
科学管理理论
提出了哪些主要观点?
答:
科学管理理论
主要观点如下:1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。
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