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简述知识经济下组织创新
知识经济
期刊 浅谈知识经济背景下的中学德育课程改革
答:
中学德育课程改革作为基础教育课程改革的一个重要组成部分,对于推动我国基础教育领域素质教育的实施,为培养新一代的
创新
型人才发挥了重要作用。在
知识经济
大发展的背景下,对中学德育课进行课程改革也是十分必须的。 以1985年党中央颁布《中共中央关于改革学校思想品德和政治理论课程教学的通知》为开端,中学德育课程进入了...
知识经济
管理人力资源论
答:
在经济社会中,知识就是力量,就是最具竞争实力的生产要素,所以说企业为适应这样的变化,在设备与财力上也开始向着知识型及智力方面的竞争转变。人力资源管理工作就显得更加重要,其管理的最终目的,就是为企业培养出更多的实践型、知识型的
创新
性人才,更好的为企业服务。二、
知识经济
环境下企业人力资源...
创新
内容包括哪些方面
答:
问题三:管理
创新
的内容包括哪些 管理创新包括管理思想、管理理论、管理
知识
、管理方法、管理工具等的创新。何道谊按功能将管理创新分解为目标、计划、实行、检馈、控制、调整、领导、
组织
、人力九项管理职能的创新。按业务组织的系统,将创新分为战略创新、模式创新、流程创新、标准创新、观念创新、风气创新、结构创新、制...
当代企业
组织
面临哪些挑战
答:
从20世纪80年代开始,人类社会逐步步入了
知识经济
和信息时代。在这一时代中,知识成了
组织
最为重要的资源,知识管理的重要性得到了充分的认识,管理思想也进入知识管理阶段。另外,传统管理的局限性也推动管理的
创新
。 在知识经济的今天,组织效率几近极限阈值,继续聚焦于提升效率对组织的贡献并不明显。其次...
当代企业
组织
面临哪些挑战
答:
从20世纪80年代开始,人类社会逐步步入了
知识经济
和信息时代。在这一时代中,知识成了
组织
最为重要的资源,知识管理的重要性得到了充分的认识,管理思想也进入知识管理阶段。另外,传统管理的局限性也推动管理的
创新
。 在知识经济的今天,组织效率几近极限阈值,继续聚焦于提升效率对组织的贡献并不明显。其次...
在
知识经济
时代,人力资源管理面临什么挑战
答:
在
知识经济
时代,技术的革新为企业走向国际市场提供了技术支持。许多企业走出了国界。跨国公司的兴盛带来了经济的全球化和一体化,有的学者甚至认为,无边界
组织
已经扑面而来。全球化在人力资源管理方面的影响主要表现为:第一,随着企业走向世界市场,跨国界的合作与联盟正在变得日益普遍。这种战略联盟的出现...
知识
型企业的特点分析
答:
随着全球经济的进一步一体化,企业市场竞争环境日益恶劣。作为社会微观经济载体的企业为了适应竞争环境的变化,依据网络、信息集成等技术为手段,开始向知识型企业转变。知识型企业被认为是
知识经济
条件下最具生命力和推动知识经济发展的核心经济单元,它利用知识管理代替原有的科学管理方式,使知识成为企业投资的...
知识经济
的六个特点
答:
就在我国以资本和劳动的投入实现经济增长,向现代化建设的第三步战略目标迈进的关键时刻,世界经济格 局已发生了变化,发达国家正经历着从工业经济向
知识经济
的战略转移。发达国家的经济已越来越建筑在知识和信息的基础之上,知识已经被认为是提高生产率和实 现增长的发动机。统计数字表明,经济合作与发展
组织
(OECD)主要...
如何提升团队凝聚力和团队
创新
能力?
答:
做教育培训,是提高人才团队
创新
能力的重要手段。因为抓好教育培训是提高队员知识水平和综合素质的重要途径,而队员的知识技能是激发创新能力的前提条件。尤其在
知识经济
时代,在产品科技含量高的行业企业,这一点体现得更为明显。 其实创新能力也体现在企业管理的各个方面,是一个综合性概念,也只有综合性的创新能力,才是...
简述
对
创新
思维的理解
答:
而决不能以
创新
的名义,行主观意志办事之实,切忌盲目性、随意性和片面性。知识被认为是和人力、资金等并列的资源,并将逐渐成为企业最重要的资源。企业需要更多地通过
组织
学习、知识管理和加强协作能力来应对
知识经济
的挑战,将现有组织、知识、人员和流程与知识管理和协作紧密结合起来。
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