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简述你对经济学的认识是什么
用几个词说说
对经济学的认识
答:
这是经济学与管理学最重大的区别。。经济学为了方便研究而将所有的人取其最大共性自私为基础,而管理学却要对每一个个体做一些区别对待,管理学把人性的特点看成是多面的,如果理性经济人假设被否定整个西方经济学将被重构甚至拆解,所以西方
经济学是
在私有制下适用的经济学。
简述
马克思主义哲学的物质观及其意义.
答:
当然,你也可以定义价值是个别劳动时间决定的。然后以此为基础,建立一套理论来解释人类经济活动的已发生的现象吗,预测未发生的事件。如果成功了,你就自成一派了。 按卡尔·马克思的政治
经济学
理论,价值与价格是两码事,价值与社会平均劳动量有关,价格是买卖成交瞬时的成交价。 按亚当·斯密的自由市场学派理论,价值就是...
产业
经济学的
研究对象
是什么
答:
比如战国初期的著名政治家李悝就已经提出“重农抑商”的观念,而商鞅,荀子等则更是明确提出了“农本工商末”的思想,反映了我国古代思想家对农业与工商业这两个经济组织集团之间关系
的认识
。产业
经济学的
各方面理论已经得到了巨大的发展,随着对其研究的不断深入,它的应用范围也在不断扩展,产业经济对...
简述
剩余价值的产生过程
对认识
资本主义制度有何意义
答:
所以马克思的剩余价值,实际在现实社会中应该没有
什么
意义?刚一说,啊,就是这么回事情,老板剥削我们。细细一想,没有剩余价值,老板傻了?谁还开工厂? 最佳答案 - 由投票者10天前选出 “剩余价值”概念是马克思主义政治
经济学的
核心概念,认为资本主义生产的实质就是剩余价值的生产,剩余价值规律是...
能谈谈
你对
人力资源管理这个专业的看法吗?
答:
对人力资源管理专业
的认识是什么
人力资源这一概念产生以后,对义的争论从来也没有停止过,粗略统计国内学者有关人力资源的定义不下十余种,可基本分为以下六种:人力资源是指能够推动整个
经济
和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和;人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和;...
对边际效用递减规律这一
经济学的
哥白尼体系
的认识
答:
边际效用递减法则(也称边际效益递减法则、边际贡献递减) ,边际效用递减是
经济学的
一个基本概念,是指在一个以资源作为投入的企业,单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的,换句话,就是虽然其产出总量是递增的,但是其二阶导数为负,使得其增长速度不断变慢,使得其最终趋于峰值,并有可能衰退,即...
产业资本循环条件对我国企业改革的意义
是什么
?
答:
1.马克思主义政治
经济学的
研究对象
是什么
? 答:(1 )马克思主义政治经济学研究的对象,是在一定生产力状况基础之上的社会生产关系及其发展的规律性。 (2 )政治经济学所研究的生产关系,是人们在社会生产总过程中所形成的生产、分配、交换、消费诸方面。经济关系的总和,也就是社会生产关系体系。 (3 )政治经济学的任务...
简述
管理学中四种人性假设的基本关点
答:
一、 行为主体基本倾向的区别 对行为主体基本倾向的抽象化认识形成经济学和管理学中的人性假设。经济学和管理学有不同的派别,在经济学和管理学各自内部不同派别之间的对人性假设
的认识
也不一致,但这种不一致辞只是大同小异,而两门学科之间却有很大的区别。 (一)
经济学的
人性假设 经济学以节约成本、扩大产出、优化...
学习
经济学的
意义
答:
经济学是
使人类更自由、更繁荣的科学,一些基础性的经济学知识是每个公民都应该懂得的。经济学帮助人们认识世界,透析事物的真相。对社会现象来说,真相往往不是被直接“观察”到的,而是通过对本质的理解“认识”到的。从这个意义上说,对原理
的认识
先于对世界的观察。一个人,只有当他知道
什么
是正确的...
经济学的
十大基本原理
是什么
答:
--边际变动:对行动计划小的增量调整。
经济学
十大原理之四:人们会对激励作出反应 贸易使每个人可以专门从事自己最擅长的活动。通过与他人交易,人们可以按较低的价格买到各种各样的物品与劳务。经济中每个家庭都与其他所有家庭竞争,但是把
你的
家庭与所有其他家庭隔绝开来并不会过得更好,如果是这样的话...
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