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简答领导有效性的影响因素
简答题
:
领导
行为理论有哪几种
答:
(一)领导特质理论 由于领导特性理论忽视下属的需要,没有指明各种特性之间的相对重要性,缺乏对因与果的区分,忽视了情境
因素
,导致它在解释领导行为方面的不成功。(二)领导行为理论 领导行为理论集中研究领导的工作作风和行为对
领导有效性的影响
,主要研究成果包括:K.Lewin的三种领导方式理论、R....
35. (
简答题
) 密歇根大学关于
领导
行为理论研究的内容是什么?
答:
1939)所开创。领导行为与
领导的有效性
之间的关系显然依赖于任务结构、领导成员关系、领导权威、下属的主导性需求等情境
因素
。领导权变理论弥补了这一缺陷,提出领导的有效性依赖于情境因素,并且情境因素可以被分离出来,它的研究成果包括菲德勒权变模型、情境领导理论、路径目标理论和
领导者
参与模型。
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