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简直没有签订劳动合同
工作三年未
签劳动合同
我该怎么办
答:
超过一年
没签合同
可以视为已签无固定期合同,注意保留好在公司工作的证据,以便将来维权使用。
没有签订劳动合同
的法律依据?
答:
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
试用期到
了合同没
签又延长试用期
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
单位
没有签订劳动合同
怎么赔偿
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并可以与单位补
签劳动合同
。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法...
单位休息时间太少了!
答:
广东胡律师:你们是否
有签订劳动合同
,签订了的话你可以以此要求公司对休息时间上班给予加班费 未签订劳动合同,你能够提供在该私营企业的工作证据,可以到劳动部门投诉,可以获得双倍工资的补偿。《劳动合同》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立...
在工厂打工
没有签订劳动合同
,现在找理由开除我且不给工资
答:
4.发生以上纠纷的,属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。5.
没有劳动合同
的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。6.法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
公司与员工
没有签订劳动合同
公司要承担什么责任
答:
公司不跟员工签订劳动合同有什么后果 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位...
公司要和我
签订劳动合同
,但是我
没有
打算长期干下去
答:
一,应该
签订劳动合同
:劳动者与用人单位建立劳动关系后,就应该签订书面劳动合同,这是双方发生争议时解决争议的基础:1,如果当事人不打算长期做下去,可以签订一份时限较短的劳动合同(比如3个月,1年等);2,如果不签订劳动合同,双方发生争议的,自身的合法权益也很难得到保障。二,我国劳动合同法...
当初工作
没有签订
任何
劳动合同
直接工作 老板说三个月可以转正 现已6...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
...就是我做满一个月他会发给我吗?
没有签订劳动合同
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对...
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