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签订的劳动合同有法律效力吗
公司
签订的劳动合同
没盖章生效吗?
答:
劳动合同中有公司法人的签字,没有盖公司的公章,也是
有法律效力
的。劳动合同是由劳动者和用人单位协商之后确定的,双方在劳动合同文本上签字或者盖章,就产生相应的法律效力。 一、公司
签订的劳动合同
没盖章生效吗?有效的,根据规定,“劳动合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件...
电子
劳动合同
具备
法律效力
么?
答:
现在很多地方在推行合同电子化,对劳动者是有利的。一、电子
劳动合同
具备
法律效力
么?《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”那所谓的书面劳动合同,是不是必须纸质。其实不然。书面形式
包括合同
书、信件,也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式,它们...
劳动合同
续签意向书是否
有法律效力
?
答:
1、关于《
劳动合同
续签意向表》
的法律效力
:该表是用人单位为了了解员工对于劳动合同到期后的意向所做的调查表,是双方续签劳动合同的一个意向性文件,其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达,并非劳动合同,不具备劳动合同的约束力。因此,即使该表上“部门意见”一栏写着续签一年,也只代表单位的意见,...
我是事业单位人员,还可以跟别的单位
签订劳动合同吗
答:
对于劳动者来说,同一时间只能签定一个
劳动合同
,不能有多个劳动合同同时存在。而劳务合同则可多个同时存在,需要注意的是,一般
签订
全日制劳动合同的单位会限制劳动者在外另行打工,事业单位还应有特别规定,所以要谨慎行事。
电子
劳动合同
是否有效?具备
法律效力吗
?人社局回复
答:
有。根据我国《
劳动合同
法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。《民法典》的上述规定,实质上赋予了电子合同与传统合同同等
的法律效力
。《劳动合同法》与《民法典》是特别法与普通法的关系,在特别法没有规定的情况下,应适用普通法的规定。数据电子版
的合同具有
与传统纸质合同相同的法律效力,则...
返聘退休人员
劳动合同
有效吗?
答:
3、聘用人员后的培训要到位,内容要完整无遗漏,既
包括
岗位技能培训,也包括企业劳动纪律、规章制度的培训,且要留下员工接受培训的证据,如要求员工签名的签到单,上面应列明培训内容。这些都有助于企业应对可能发生的诉讼。与退休人员
签订的劳动合同
不具备
法律效力
,签订劳动合同时,要注意劳动合同的内容要...
劳动合同
公司自己做的算数吗
答:
一、公司自制
劳动合同有法律效力吗
公司自制劳动合同如果包括《劳动合同法》中所规定的必备条款,且用人单位与劳动者
签订的劳动合同
与法律规定不相抵触,是有法律效力的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同
一式三份自己手里一份没有,这样
的合同有法律效力吗
?
答:
有法律效力
,你可以找公司要一份,公司不给的可以申请仲裁。正规
劳动合同
一式三份不是绝对的,一般劳动合同一式两份,一份本人留存,一份公司留存。双方签字盖章就会生效。现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在你的个人档案中的。法律分析签劳动合同一式三份没给劳动者一份的是...
人力资源部章
具有法律效力吗
答:
劳动合同盖人力资源章也是有效的,因为公司的人事部门就是专门主管人事
合同的签订
履行的,所以加盖公司人力资源部门的章也会被认定为就是代表着公司在
签订合同
。并且,法律上面规定的是在劳动合同当中盖章或者签字,都具备
法律效力
,只有人事部门的盖章,也能保障
劳动合同的
效力。一、劳动合同盖人力资源章是否...
第三方协议与
劳动合同的法律效力
答:
三方协议的效力不等同于劳动合同,因为毕业生所
签订的
相关协议只是就业方面的协议,不具有劳动合同的法律效力的,如果进入到用人单位工作的话,那么必须要签订正式
的劳动合同
,这样才
具有法律效力
。一、三方协议的效力等同于劳动合同吗? 三方协议的效力不等同于劳动合同,毕业生三方协议只是就业的协议,是不
具有
...
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