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签订劳动是建立劳动关系的具体方式
我是农民工,没有
签订
合同,老板不给工资,怎么办啊
答:
具体
规定如下:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,
订立
、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其
建立劳动关系的劳动
者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。[1]4主席令中华人民共和国主席令第六十五号《中华...
我国的
劳动关系
有哪些种类
答:
(2)间接实现劳动过程的劳动关系,即劳动关系
建立
后,通过劳务输出或借调等
方式
由劳动者为其他单位服务实现劳动过程的
形式
,这一类劳动关系目前居少数,但今后会逐年增多。 2、按
劳动关系的具体
形态来划分,可分为常规形式: (1)即正常情况下的劳动关系。 (2)停薪留职形式。 (3)放长假的形...
劳动
合同的类型有哪些?
答:
【提示2】连续
订立
固定期限劳动合同的次数,应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后,续订固定期限劳动合同时开始计算。 劳动合同分为哪些类别? 劳动合同定义 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合...
工作满一个月未
签订劳动
合同
答:
一、入职满一个月用人单位没有
签订劳动
合同怎么赔偿? 入职满一个月用人单位没有签订劳动合同的,应支付双倍工资进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】
建立劳动关系
,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
签订劳动
合作的双方主体是劳动者与用人单位
答:
3. 劳动合同包含雇佣关系的基本内容,如工作岗位、工作时间、工资待遇等。4.
签订劳动
合同有助于保护劳动者的权益,规范用人单位的管理行为。5. 劳动合同是劳动法律制度的重要组成部分,双方应遵守法律法规,维护合法权益。6. 双方共同努力,促进
劳动关系的
和谐稳定发展。
公司没有与员工
签订劳动
合同,公司与员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工
形成
了
劳动关系
,即使是没有
签劳动
合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如...
劳动
法劳动合同
签订
期限
答:
劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的重要法律文件,它在劳动法体系中占据核心地位。它不仅规定了双方的权利和义务,也是双方
建立劳动关系的
基本前提。在
具体签订劳动
合同的时候,可以有以下几种期限的约定:1. 有固定期限:合同中明确规定了具体的开始和结束日期,期限可长可短,取决于双方的协商。
为什么要
签订劳动
合同
答:
7、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。法律依据《劳动合同法》第十条:
建立劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
订立劳动
合同的,劳动关系自用工之日起建立。
试用期没有签合同合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立
劳动的
关系就要
签订劳动
台同。试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同的需要支付双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】
建立劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
固定期限
劳动
合同期限是什么
答:
劳动期限指的是指的同劳动者
建立劳动关系的具体
时长,而固定期限是劳动合同期限的一种。固定期限的劳动合同指的是劳动者和用人单位双方规定了一个可计量,并且以年份作为单位的具体期限。 一、固定期限劳动合同期限是什么 固定期限劳动合同指的是永久性的劳动合同期限。具体是指劳动合同双方当事人在劳动...
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