77问答网
所有问题
当前搜索:
签订劳动合同一周后被辞退
签劳动合同被辞退
怎么赔偿
答:
签了劳动合同
却
被辞退
的,属于用人单位单方面解除劳动合同。若为过失性辞退,则员工作为过错方,不会有经济补偿,若为无过失性辞退或者经济性裁员,则公司应向劳动者支付经济补偿。依照被辞退员工的工作年限,每工作满一年,则支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿,工作时间超过六个月但不足一年按一年...
我在一
公司
上班,
签订
的
劳动合同
交的保险
一周
前说放我假,其实是把我
辞退
...
答:
您好,若
公司
违法解除
劳动合同
,建议向当地人力资源与社会保障局的劳动监察部门举报,依法维权。
签订劳动合同一
个月
后被辞退
?
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在
1
年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,...
我是临时工
签了合同
是22天现在合同没到期就被工厂
辞退
有赔偿吗?
答:
如果工厂无任何理由
辞退劳动
者,工厂是要赔偿的。如果违犯了厂规厂纪或者有违约行为,工厂辞退不会有任何赔偿。可以按合同办事,合同写明双方的权利和义务的。不过应该是在试用期,一般试用期是一到两个月,辞退应该给试用期工资。法律分析用人单位与劳动者
签订合同被
无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经...
刚
签订劳动合同
4天被
公司辞退
如何索赔
答:
8. 员工与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成公司的工作任务,或者在公司提出后,员工拒不改正。9. 员工因上述第二十六条第一款第一项所述情形导致
劳动合同
无效。10. 员工被依法追究刑事责任。二、员工在试用期
被辞退
是否应获得补偿?如果用人单位在试用期期间违反了与员工
签订
的劳动合同,应支付员工...
与第三方
签订劳动合同被辞退
答:
一. 如果与第三方
签订劳动合同后被辞退
1. 劳动者如果与第三方人力资源公司签订劳动合同后被企业辞退,可以要求企业支付赔偿金。这种情况通常发生在员工与人力资源
公司签订
合同,然后被派遣到企业工作。在这种情况下,员工并非企业的直接雇员,而是属于派遣员工。二. 法律规定 1. 根据《中华人民共和国劳动...
上班三四天,却突然遭
辞退
该怎么办?
答:
不满足前面两项,
公司
以不胜任工作为由
辞退
你,那就是违法解除,可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。首先作为打工人,我们要明确我们不能胜任工作的标准是什么。不能HR说什么就是什么,如果未经培训或者转岗,反而在第一次遇到不能胜任工作时就解决
劳动合同
的话,那么公司是有违法解除劳动关系嫌疑的。这是...
请问
签订
好了
劳动合同
试用期已经过了被无故
辞退
应该怎么索赔呢?_百度...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除
劳动合同
,分三种...
试用期刚刚结束
一个星期
马上
被辞退
有可以要求赔偿吗(急)
答:
可以要求赔偿。根据我国《
劳动合同
法》规定。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
签订劳动合同后
,单位能随便
辞退
吗
答:
签订劳动合同后
,单位不能随便
辞退劳动
者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。【法律分析】符合相关法律规定的,用人...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班一个星期以不合适被辞退
正式入职一周后公司辞退
干了一个星期被辞退
试用期被辞退补偿多少
干了一周被辞退有赔偿吗
上班12天被辞退有补偿吗
刚干一个星期被辞退
入职8天被辞退可以要赔偿吗
干了十五天被辞退