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签订劳务合同的条件和要求
雇佣员工是
签劳务合同
还是劳动合同
视频时间 01:55
劳务派遣用工单位和员工需要
签劳务合同
吗
答:
法律分析:劳务派遣双方应当
签订劳务
派遣合同。劳务派遣合同具体应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反
合同的
违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣...
劳务的合同
答:
4、质量、安全、进度及文明施工
要求
:严格按优良工程标准进行技术交底和质量控制,严格按
协议
工期要求组织施工及检查施工进度,严格按安全管理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监督管理。若乙方不能满足甲方工期、质量要求,甲方有权终止
合同
,并要求乙方无
条件
退场。 (二)乙方的职责 1、向甲方提交所承包工程的施工质量...
签订劳务合同
需要买五险一金吗
答:
单位这种做法是违法的,劳动者已在单位工作满十年以上,可以
要求与
单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。公司和员工应签订劳动合同,劳动合同有五险一金,
签订劳务合同
一般没有五险一金。签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金,但与公司签订劳务合同,而劳务关系中的自然人,一般只获得...
只
签劳务合同
不签劳动合同违法吗
答:
建立劳务关系时,当事人可以双方协商确定是否需
签订
书面
劳务合同
,法律对此不加干涉。(二)主体资格不同 依据《劳动合同法》第二条规定,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。劳动者必须是符合劳动年龄
条件
,具有劳动权力和劳动行为能力的自然人,用人单位是指符合法定条件...
公司
要求
满50岁的
签劳务
合啥意思
答:
超过50岁可以签劳动合同,我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄,用人单位应当明确提出终止劳动关系,并与劳动者
签订劳务合同
。否则视为用人单位继续履行劳动合同,应当按照劳动关系处理。劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,...
雇佣合同,
劳务合同和
劳动
合同的
区别简要分析
视频时间 01:55
劳务合同和
合作
合同的
区别
答:
通常劳动者为了证明与用人单位之间存在劳动关系,会
签订
劳动合同,而劳务合同则是以劳动形式提供给社会的服务而签订的民事合同。那么
劳务合同与
合作
合同的
区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、劳务合同与合作合同的区别 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,...
劳务合同和
劳动
合同的
区别是什么
视频时间 01:55
劳动合同
与劳务合同有什么
区别,为什么公司要和我
签订
答:
以下不交税,800元以上按20%交税,但每月收入不限次数。也就是说,每月有10次收入,但每 次只有800元,虽然总收入达到了8000元,但依然不用交税。但如果一次收入8000元,则要缴纳 个所税:(8000-800)×20%=1440元 6.劳动合同
与劳务合同
解除时赔偿不同 劳动合同则需按劳动法
的要求
提前通知,企业...
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