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签空白劳动合同举证
什么是
举证
责任?要注意保存哪些证据
答:
如劳动者主动离职,应由劳动者证明合同已到期;如用人单位解除
劳动合同
,则应由用人单位证明其决定的合法性。此时,劳动者应当注意保存双方的沟通记录、来往邮件等。 对入职离职时间、未
签订
书面劳动合同等争议而言,因为用人单位的管理行为掌握相关入职登记表、离职交接表等证据,故应由用人单位
举证
。 抢首赞 评论 分享 ...
被员工告了没签
劳动合同
.公司怎么办?
视频时间 01:50
没签
劳动合同
,老板不给工资,怎么办,有证据证明我在他公司上班
答:
没有
签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“
举证
责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
员工诉求加班费的
劳动
仲裁是不是很难胜诉
答:
不仅是用人单位,劳动者对于
劳动合同
更不在意,
签空白
合同、未
签合同
、不看合同内容、签完后不知道放哪儿去了,真当遇到劳动权益受到损害产生劳动争议,
举证
就非常困难了。新员工入职时防范意识最弱的时候,这时候签合同,大多数人都不会仔细去看,或是看到了也不会太在意。而部分用人单位的合同中存在...
未与公司
签订劳动合同
,如何证明自己在公司上过班。
答:
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负
举证
责任。三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补
签劳动合同
,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致...
用工单位不签
劳动合同
怎么投诉
答:
劳动合同体现着劳动关系双方的责任、权利和义务,在市场经济中发挥着十分重要的作用。那么,用工单位不
签劳动合同
怎么投诉那?就让倍领安全网的小编和你一起去了解一下吧!用工单位不签劳动合的维权:一、首先应当
举证
证明你与用人单位之间存在劳动合同关系 1、你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司...
公司让我签的
劳动合同
不合理,去仲裁要求双倍工资,如果公司反咬一口说...
答:
如果劳动者与用人单位确实没有
签订劳动合同
,并且超过一个月,劳动者申请仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位说是劳动者个人原因拒签,是需要公司
举证
的,如果公司没有相关证据,一般仲裁委会支持劳动者双倍工资的诉求的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
与公司没签
劳动合同
多久可以视为存在劳动关系
答:
没有时间要求,只要职工在用人单位工作就存在劳动关系。用人单位未与职工
签订劳动合同
的,职工可以向仲裁机构提交申请,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁需要提交可以证明与单位存在劳动关系的材料,如工资卡,考勤表等。法律分析根据相关法律规定,建立劳动关系的双方需要签订劳动合同,...
公司没签
劳动合同
,发工资又是别人账号转账,现在申请劳动仲裁,怎么
举证
...
答:
公司没签
劳动合同
,发工资又是别人账号转账,现在申请劳动仲裁,怎么
举证
?没有劳动合同及相关工资支付凭证,可以收集其他证据予以证明劳动关系。比如工作牌、工作证、工作服、管理人员安排工作的相关材料,会议通知等等。
没有签
劳动合同
员工手册是否成立
答:
没有签劳动合同,劳动者和用人单位存在事实的劳动关系,如果员工手册内容不违法,员工手册是有效的,劳动者和用人单位存在劳动争议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者可以向用人单位主张未
签劳动合同
第二月起的双倍工资,最多11个月。
举证
证明劳动者与用人单位之间存在劳动...
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