77问答网
所有问题
当前搜索:
签合同第一天就不想干了
劳动
合同签
了又
不想干了
怎么办
答:
和公司
签订
劳动
合同
之后
不想干了
可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
入职
第一天签了
劳动
合同第
二天
不想干了
答:
法律分析:入职
第一天签
了劳动
合同第
二天
不想干了
,如果在试用期,可以提前三日通知用人单位,解除劳动合同。如果不在试用期,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我
第一天签了
劳动
合同
但是第二天
就不想干了
可以直接走人么?
答:
按照劳动
合同
法的规定,您不可以第二天直接走人。
签订了
劳动合同后,就要履行劳动合同,就是上班提供劳动。如果想辞职,需要提前一个月提交辞职申请书。而且,因为您是提前解除劳动合同,还要承担违约责任,向单位支付违约金。但是,具体您和单位的情况,您还是和单位好好协商吧,希望单位能宽容您,放您走...
我
第一天签了
劳动
合同
但是第二天
就不想干了
可以直接走人么
答:
不可以直接走人。如果
签订
劳动
合同
约定了试用期,应该提前3天跟公司提出离职申请。如果没有约定试用期,是正式员工,应提前1个月跟公司提出离职申请。《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
上班
第一天签了合同第
2天
不干了
答:
一、签了劳动
合同第
二天不去了该怎么处理? 1、工作试用期
第一天签订
的劳动合同,但是第二天
不想
工作了,那么劳动者可以直接跟公司提出辞职,尽量避免第二天直接不上班这种情况。 在遇到这样的情况,第二天劳动者可以选择解除劳动合同不去上班,但是这种情况会对公司造成一定损失,当天自己岗位的工作没有...
入职
第一天签了
劳动
合同第
二天
不想干了
答:
法律分析:入职
第一天签
了劳动
合同第
二天
不想干了
,如果在试用期,可以提前三日通知用人单位,解除劳动合同。如果不在试用期,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
入职
第一天签了
劳动
合同第
二天
不想干了
答:
法律主观:劳动者和用人单位 建立劳动关系 ,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。《 劳动
合同
法 》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
第一天干
保安
不想干了
,填过
合同
,不要工资,想走,怎么办?可以跟主管说下...
答:
楼主你好,饭卡应该是扣的 具体问领导 不同公司不同制度
签订合同了
如果违约应当承担责任的,但是一般的小型公司没有那么严格,可以直接找自己上司说明情况(也可以说家中有事之类的制作个谎言),放心..公司不会强留的,以前我做餐饮的时候就是这样走的,没有工资。忘采纳,有问题请随时追问,祝前程...
入职
第一天签了
劳动
合同第
二天
不想干了
答:
法律主观:劳动者和用人单位 建立劳动关系 ,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。《 劳动
合同
法 》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
我
第一天签了
劳动
合同
但是第二天
就不想干了
可以直接走人么
答:
不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜