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没到期可以辞职吗
视频时间 00:58
合同未到期辞职
要付违约金吗
答:
一、
合同未到期辞职
要付违约金吗1、合同未到期辞职是否要付违约金,视情况而定:(1)
合同没
有到期辞职,一般不需要支付违约金;(2)如果劳动者和用人单位有服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
入职一家销售公司,
合同
是签的
3年
,但是没有转正,现在我要
离职
,人事当时...
答:
入职一家销售公司,
合同
是签的
3年
,但是没有转正,现在我要
离职
,人事当时说是随时可以走,现在经理
我签了一年的合同,
合同还没有到期
,我
可以辞职吗
?
答:
劳动者
辞职
,是
不
需要征得用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
如果
签订
的是无固定期限劳动
合同
那就是随时
可以辞职吗
?
答:
第一、“无固定期限劳动合同”是对合同期限的描述,指用人单位和劳动者签订的劳动
合同没
有期限约定,一般视为长期的劳动合同。此种
合同签订
后,用人单位没有法定理由,不得随意辞退劳动者。第二、但是无固定期限合同和员工的
辞职没
有必然关系。在无固定期限劳动合同条件下,劳动者辞职和其他合同条件下的...
实习生
签订合同没到期
。
可以辞职吗
?
答:
一般
合同没
有
到期
,劳动者是
可以辞职
的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:...
暑假工
签合同没到期可以辞职吗
答:
法律分析:一般劳动者
辞职
,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
劳动
合同没到期
,
辞职
时还需要签终止
合同吗
?
答:
而你们约定的“
合同
后边附加了一条:“
辞职
需要提前三个月”与劳动合同法相违背,因此,你可以按劳动合同法规定的30日提出;---合同和各项保险有什么联系?合同是你与用人单位存在劳动关系的证明,并且是用人单位为劳动者交纳社会保险的依据,当然了,若没有合同,但劳动者提出证据证明与用人单位存在劳动...
签了一年的劳动
合同
,
没到期
,提前一个月申请
辞职可以吗
?
答:
签了一年的劳动合同,
没到期
,提前一个月申请
辞职可以吗
? 劳动法规定,员工离职的,试用期提前三天提出,正式期提前30天。但是,没规定不提前30天通知会有什么责任。所以一般员工要走企业不会对员工怎样。劳动
合同到期
1年多了,
辞职没
有提前一个月辞职可以吗 个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位...
如果签了一年的
合同
可是
没到期
,但是我又找到更好的工作,请问
可以
正常...
答:
可以的。根据《劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资...
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