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签了合同没干满一年怎么办
...我
不干
了 他还是扣我一个月工资 这该
怎么办
???
答:
法律规定劳动者在离职时用人单位应当结清相关工资等费用。你公司的做法是违法的,对此你可以申请劳动仲裁,或者可以投诉
到
劳动行政管理部门,由劳动部门进行调解。对于招用童工的事情,你可以到劳动监察部门进行举报,劳动监察部门应当对此进行处罚。
与公司
签订了
培训
协议
,要
干满一年
,否则赔偿10000元。没有签订劳动
合同
...
答:
这个1万块是
怎么
出来的?出去培训的?有没有发票,这种东西你一开口就是一万,有根据才行呀,假如真的出去培训是1万,按
一年
12个月平均,一个月833块,你即使提前辞职,也最多扣没有履行的月数,
不
合理。
没签订
劳动
合同
:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
签了一年
的
合同
后干了7个月后想辞职老板不给钱
怎么办
答:
2、可以
到
当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
...
一年
的
合同
,期满后,没有续签,但买了保险,解除劳动关系应该
怎么办
答:
不能主张双倍工资。《劳动
合同
法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月
不满一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之日起”,这个用工之日是指劳动关系建立之日,既然是劳动关系建立之日,应该是指首次建立用工合同,并没有...
只
签了一年
的劳动
合同
以后
没签怎么办
答:
三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起
满一年不
与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
入职
一年
半
没签合同
有双倍赔偿吗
答:
这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至
满一年
的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。综上所述,
没签
劳动
合同
超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律...
租房
合同
必须
一年
一签吗
视频时间 00:34
租房
合同
有哪些陷阱或者套路?
答:
合同上会写不能在墙上乱钉乱画,否则一个钉子按xx价格扣罚押金等等,这个条款本身是没有问题的,但是房间里面本来就有前租客留下的钉子或者墙面污损等,租客租的时候也没有注意,过
了一年
了,房东也早忘记了,
到
退房的时候会说是你弄得要扣钱。 Tip:
签合同
的时候先确定好房屋现状,哪里墙面有问题哪里有钉子,那个电器有...
公司忘了签劳动
合同
,干了快
一年
了,
怎么办
?
答:
一、公司忘记续签劳动
合同
超过
一年
如何处理? 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同 根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
我在公司
签了
三年劳动
合同满
了
没
有续签合同,又上了
一年
公司辞退我,我...
答:
你和公司
签订了
三年劳动
合同
,工作三年以后,公司没有再和签订劳动合同,如果公司没有通知你,就意味着公司已经和续签了下一个三年劳动合同,公司是不能随便辞退你的,现在你已经怀孕,公司就更不能随便辞退你,否则,你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁。
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