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签了合同不给员工可以索要赔偿吗
企业与
员工签订了
劳动
合同
却
不给员工
一份合同算违法吗!
答:
如果劳动者手中没有这个有力的证明,一旦与用人单位发生劳动争议,劳动者则处于举证不利的境地,其合法权益极易遭受侵害。在实际执行过程中,如果企业能够严格按照劳动
合同
上的约定,正常支付职工应享受的薪酬和福利待遇,至于劳动合同是放在职工手中,还是放在企业管理,对
职工没有
任何影响。如果用人单位故意...
公司之签空白劳动
合同
,也
不给员工
。
可以
要
赔偿吗
答:
法律主观:签空白的劳动
合同
是违法的。劳动合同应当具备劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬等重要的条款。而空白合同容易产生欺诈等行为,易发生纠纷,一般
不能签订
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和...
劳务
协议
辞退
员工
需要
赔偿吗
视频时间 01:15
公司不签劳动
合同
,
员工可以
起诉并要求
赔偿吗
答:
用人单位
没有
和劳动者签订劳动
合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济
补偿
金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人...
和消防队
签了合同
,但是消防队
不给员工
合同,
可以
申请直接辞职并要求
补偿
...
答:
如果你是属于外招的
合同
工,非事业编制的,那么你可以辞职;如果你是事业编当然也可以辞职,辞职是劳动合同法》赋予你的权利。你想辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得...
公司
不给员工
买保险和
签合同
现在我只有工资卡
可以
要它
赔偿吗
答:
可以,要求
赔偿
未
签合同
期间2倍工资
公司和员工签署劳动
合同
之后却
没有给员工
一份,这样合法吗?
答:
公司和
员工签订
劳动合同,员工手里必须有一份合同原件,这是
员工能够
保障自己基本权益的最基础的要求,所以员工和公司
签订合同
之后,
没有给员工
一份劳动合同的话,这种做法是不合法的。一、签订劳动合同就是为了保障双方的基本利益,所以拿到合同原件才是自己以后能够保障自己权益的最基本的要求。签订劳动合同...
老板一直拖欠工资
不给
怎么办
可以
报警吗?
答:
1、找老板协商。
为
节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。
员工
被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
被公司忽悠签订劳务
合同
,被辞退,有
补偿吗
?
答:
属于劳动关系的应签订劳动
合同
,被无理由辞退涉嫌违法解除劳动合同时,需承担支付二倍的
赔偿
金的法律责任。劳务合同与劳动合同的区别:1、主体资格不同。劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、...
加入公司的
员工签了
三年
合同
然后不续签
可以
要求公司
赔偿
答:
法律主观:如果公司在三年
合同
到期后不续签的,一般
没有赔偿
,但是劳动者可以获得经济
补偿
。其在公司每工作满一年的,可获得一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的补偿。
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