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签了合同不交社保怎么赔偿
签了
劳动
合同
但是不给
交社保怎么
办
答:
签劳动
合同 不买社保
的,劳动者有以下解决方式: 1、 解除劳动合同 ,要求支付经济补偿; 2、要求用人单位补办社会保险手续; 3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者 建立劳动关系 ,就必须为劳动者缴纳社保,这是法定义务。根据《 社会保险法 》第五十八条规定,用人单位应当自用工之...
劳动
合同签了没交社保
该
怎么
办
答:
所以如果单位与劳动者之间约定
不交社保
的话,其实这样的约定属于无效。在劳动
合同签了没交社保
的情况下,劳动者可以采取法律手段维权,因此给自己造成了损失的,也是可以要求用人单位作出相应的
赔偿
。延伸阅读:公司法人要交社保吗?公司法人代表是否要交社保 公司法人可以不交社保吗 公司倒闭
社保怎么
办?
自愿
签了不交社保
的
合同
后,被公司裁员了可以得到
赔偿
吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。1.因为之前
不交社保
,就必然无法得到领取失业金。2.双方约定无效,你可以到社保局投诉要求公司给你补交社保费,不能补交的部份应
赔偿
给员工个人。3.因公司原因裁员,可以依法要求公司支付按员工工作年限每年补偿一个月工资。
单位不为我缴
社保
,应
如何
“
赔偿
”?
答:
根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位
不交社保
,你可以去当地劳动监察部门去投诉,你所说的情况应当承担37000元,因此受到相关的
赔偿
损失可能不多,要有证据及是由于单位
没缴纳社保
引起。《劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
签了
劳动
合同没交社保怎么
办
答:
签了
劳动合同没交社保可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 签了劳动
合同没交社保怎么
办 1、和公司人资部门沟通 每个在职工作...
签了
劳动
合同没交社保怎么赔偿
答:
公司不
赔偿
,但可以到
社保
局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险
法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员...
试用期
不交社保怎么赔偿
?
答:
1、用人单位在试用期内不给
缴纳社保
,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来
赔偿
;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
签了合同没交社保
,
怎么
辞职才有
赔偿
答:
建议你最好向当地的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁,提出以下要求:1.用人单位
未缴纳社保
属于违法,应当补缴社保。2.用人单位未缴纳社保属于违法,依据劳动
合同
法第三十八条第三项规定向用人单位提出立即解除劳动合同(无需提前通知)。3.用人单位未缴纳社保属于违法,依据劳动合同法第四十六条第一项规定...
签了
劳动
合同
,
没交社保
,该
怎么
维权
答:
2、你可以依据《劳动
合同
法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的”的规定,即时解除与公司的劳动合同,同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿(1.5个月工资),补缴欠缴的社会保险费等。3、不必担心公司损毁合同,因为如果公司不与...
公司
不交社保
应该
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位
未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动
合同
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
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